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Technical specialist in Agriculture and SAG

Job advertisement : Aug 30/2023

Publication cancellation date : Sep 13, 2023, 9:59:00 PM

Organizational Unit: FLECU

Job type : Temporary work

Requirement Type: PSA ( Personal Service Agreements )

Grade Level: N / A

Main location : Ecuador-Quito

Duration: 2 months with the possibility of extension

Position Number: N / A

IMPORTANT NOTICE – The expiration date and time displayed above are based on the date and time indicated on your personal device.

FAO seeks to ensure gender, geographic and linguistic diversity among its staff and its international consultants, in order to serve the Member States of the Organization in the best possible way in all regions.

•  FAO is committed to achieving diversity in its workforce in terms of sex, nationality, origin and culture.
•  Women, nationals of under-represented or under-represented Member States and persons with disabilities with the necessary qualifications are encouraged to submit their applications.
•  All persons working for FAO must comply with the highest standards of professional integrity and conduct and uphold FAO’s values.
•  FAO, as a specialized agency of the United Nations, applies a zero tolerance policy for conduct incompatible with its statute, objectives and mandate, in particular sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination.
•  All selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
•  All requests will be treated with the strictest confidentiality.

Organizational framework

The post is located in Quito-Ecuador.

Hierarchical dependence

The Technical Specialist in Agriculture and SAG will report its activities to the Program Officer and Project Coordinator.

Campo de especialización

El/la Especialista técnico en Agricultura y SAG apoyará técnicamente el fortalecimiento y seguimiento de la primera NDC 2020-2025, así como el desarrollo de la segunda NDC 2026-2035 de Ecuador, en los sectores Agricultura (mitigación de cambio climático) y SAG (adaptación al cambio climático).

Tareas y responsabilidades

•  Desempeñar las funciones que sean determinadas en conjunto con el Técnico/a principal del proceso NDC y que estén relacionadas a las características del cargo y el objetivo del proyecto.
•  Actualizar el mapeo de actores clave de las iniciativas evaluadas para el levantamiento y validación de información necesaria en el proceso de fortalecimiento y seguimiento de la primera NDC 2020-2025, así como el desarrollo de la segunda NDC 2026-2035 de Ecuador.
•  Analizar los vínculos y requerimientos de información para implementar el sistema MRV de las iniciativas de la NDC vinculado al marco conceptual del Registro Nacional de Cambio Climático.
•  Apoyar al especialista en género con información e insumos técnicos relevantes para la inclusión del enfoque de género en el proceso de fortalecimiento y seguimiento de la primera NDC 2020-2025, así como el desarrollo de la segunda NDC 2026-2035 de Ecuador.
•  Apoyar al especialista económico-financiero con información sobre las iniciativas condicionadas e incondicionadas para realizar el análisis económico-financiero.
•  Acompañar el proceso de socialización y validación final en el marco de sus competencias.
•  Gestionar actividades con el equipo técnico de la iniciativa Climate Promise de PNUD para el logro de los resultados.
•  Otras que determine el MAATE y que estén relacionadas a las características del cargo y el objetivo del proyecto.
•  Brindar apoyo técnico y operativo en el desarrollo de eventos/talleres, generación de documentos y otros reportes requeridos por el proyecto.
•  Elaborar los respectivos medios de verificación (actas, ayudas memoria, sistematizaciones, registros de asistencia, informes, reportes de avances, etc.) de las actividades realizadas en relación con las funciones establecidas dentro de este Término de Referencia.
•  Elaborar bitácoras, planes mensuales y planes e informes de viajes dentro de plazos de FAO.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•  Título universitario de tercer nivel en agronomía, agropecuaria, ambientales o carreras afines.
•  Título universitario de cuarto nivel en temas relacionados con el sector agropecuario, cambio climático y/o desarrollo sostenible o afines.
•  Al menos 4 años de experiencia laboral en temas agropecuarios, soberanía alimentaria, cambio climático, análisis de escenarios de GEI, análisis de riesgo climático o desarrollo sostenible.
•  Conocimiento práctico del idioma español nivel C y conocimiento práctico del idioma inglés nivel B
•  Nacional de Ecuador o residente en el país con permiso de trabajo regular.

Competencias fundamentales de la FAO

•  Enfoque basado en los resultados
•  Trabajo en equipo
•  Comunicación
•  Establecimiento de relaciones eficaces
•  Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

•  Experiencia de al menos dos (2) trabajos vinculados a cambio climático en las siguientes temáticas: formulación de proyectos, Monitoreo, Reporte y Verificación (MRV), análisis de vulnerabilidad y/o riesgo climático, inventarios de GEI u otras de especialidad en el área de cambio climático.
•  Experiencia demostrable de trabajo con organismos gubernamentales y/u organizaciones multilaterales.
•  Experiencia en planificación y desarrollo de políticas agropecuarias.
•  Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas estadísticas y matemáticas para la generación de escenarios, proyección de datos temporales, regresiones, y otras herramientas estadísticas para manipulación de bases de datos.
•  Capacidad para las relaciones interpersonales, gestión interinstitucional, trabajo en equipo.
•  Capacidades de redacción de documentos técnicos y de síntesis en español e inglés.
•  Aptitud para trabajo en equipos interdisciplinarios
•  Capacidades de coordinación y trabajo en equipo.
•  Capacidad de trabajo bajo presión.
•  Proactividad.

Criterios de selección

•  Disponibilidad de tiempo completo con presencia en oficina.
•  Disponibilidad para viajar a distintos sectores del país.
•  Documentos de respaldo de experiencia y referencias laborales.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

INFORMACIÓN ADICIONAL

•  La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
•  Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda o tiene dudas, contacte con: Careers@fao.org
•  Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
•  Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
•  Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

•  Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
•  Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
•  Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
•  Si necesita ayuda, contacte con: Careers@fao.org .

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR