Do you want to fight for equality? Want to tackle inequality at its roots together with colleagues, our partner organizations and activists in more than 90 countries? In order to change the systems behind it once and for all!
Oxfam Novib supports the people who stand up for equality. People who fight against growing differences in their own way. Together we fight for a world in which everyone has equal opportunities, regardless of gender, origin or skin color. A world that is safe for everyone; in which the income gap is shrinking instead of growing; where climate change is tackled harder and more fairly.
Equality is the common thread in our work and projects, but also internally. We are aware that our team of colleagues can be even more diverse and that only with a diverse team can you take a broad view of the world. For a multi-voice team, we therefore make an additional call for women, BIPOC people, LGBTQIA+ people or people with disabilities to apply for this position.
Apply and join Oxfam Novib!
This is us
Within Oxfam Novib, the Engagement department is responsible for our work on the Dutch market: campaigns, fundraising, communication and participation. Within this department, the Public Fundraising unit is responsible for recruitment (acquisition) and retention (loyalty) of donors.
This is you
An enterprising and innovative acquisition specialist! You love to innovate, but also to optimize. You know how to combine insights from data and the market with knowledge of target groups and acquisition channels, in order to create effective and innovative recruitment propositions and journeys. You are results-oriented, ambitious and driven to make a difference.
This is what you’re going to do
- Creating a long-term strategy to attract new donors through personal conversations, digital assets and lead conversion.
- Drawing up annual plans and KPIs, monitoring the budget, and reporting on both financial goals and programmatic KPIs.
- Collaborate with unit manager and senior staff to develop fundraising and growth strategies.
- Investigating new fundraising opportunities and applying digital trends.
- Provide advice and guidance to team members on achieving key KPIs, including face-to-face channel marketer support.
- Collaborate with digital experts and campaigners to set and achieve fundraising goals across online channels and campaigns.
- Analyzing channel performance and identifying growth opportunities with the involvement of data intelligence employees.
- Verder implementeren van de Oxfam-merkidentiteit en positionering in fondsenwerving.
Wie zoeken wij?
🎓 HBO/WO werk- en denkniveau
📞 Ervaring met het werven van nieuwe donateurs, bij voorkeur in fondsenwerving.
🎯 Uitstekend in het begrijpen van klanten en doelgroepen.
🤝 Vermogen om zelfstandig in- en externe zakelijke relaties op te bouwen en te onderhouden.
🧠 Goed in analyseren en gericht op het behalen van resultaten.
🗣️ Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
🌍 In het bezit van een geldige vergunning om in Nederland te wonen en te werken
Werken bij Oxfam Novib
- Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality.
- Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feminist Principles – Oxfam Policy & Practice.
- Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging.
- Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een salarisbereik van € 3.469,- tot € 5.339,- bruto per maand op basis van 36 uren per week.
- We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).
- Oxfam Novib gaat uit van de kracht van verschil. Daarom streven we ernaar een diverse mix van getalenteerde mensen aan te trekken die onze normen, waarden en principes delen en zich inzetten voor het voorkomen en uitroeien van elk type wangedrag.
- We hebben een actief beleid tegen seksuele intimidatie, uitbuiting en misbruik, elke andere vorm van machtsmisbruik of gebrek aan integriteit en financieel wangedrag. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures.
How to apply
Aanvullende informatie
- Denk je dat dit de baan is die je zoekt en jij de persoon bent die wij zoeken? Dan ontmoeten we je graag! Stuur je C.V. en motivatiebrief via ons wervingsportaal.
- Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bas van Dijk, manager Public Fundraising, via bas.van.dijk@oxfamnovib.nl
- Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 31 maart 2024 en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen.
- Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd geplaatst. Interne kandidaten genieten de voorkeur indien er passende kwalificatie is. In onze organisatie vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers maximale mogelijkheden krijgen voor groei in nieuwe thema’s en competenties. Voorrang voor interne kandidaten ondersteunt dit.
- When offering a contract, it is necessary for Oxfam Novib to request valid references. As well as this, our applicants may be subject to appropriate screening checks including criminal and terrorism records, financial checks or integrity/reference screenings.
- Oxfam Novib reserves the discretion not to make any appointment for this vacancy, to make an appointment at a lower level or to make an appointment with a changed job description.
- Qualified candidates living in the Netherlands or other EU/EEA countries and willing to relocate and reside in the Netherlands at their own expense and responsibilities are encouraged to apply.
- Oxfam Novib cannot currently offer visa sponsorship.Job details