Position objective:
- Ensure the implementation of the country strategy and contribute to the design and execution of the financing plan, ensuring the programmatic and financial sustainability of the programs. This will imply the consolidation of sectoral programs and the achievement and consolidation of strategic alliances that allow the development and growth of the national program.
- Strategically consolidate country programs in coordination and accompaniment of sectoral specialists, with institutional approaches, policies and strategies. Contribute to the execution of the financing plan and the consolidation of alliances at the national and territorial levels.
Main responsibilities:
- Consolidate the country plan and ensure proper strategic execution for programmatic sustainability.
- Provide strategic advice to sector managers and / or specialists for the proper execution of the plan and consolidation of programmatic evidence.
- Continuously monitor the degree of progress of the strategy, as well as report status and corrective measures to the general management.
- Follow up on partners and programmatic approach in coordination with technical teams
- Promote and promote compliance with transversal axes of the organization and country in all actions, publications and thematic axes of the national program gender, age, generational change, indigenous population and women, all under the focus of attention to DISIGUALITIES
- Together with the MEAL manager, ensure an efficient monitoring and evaluation system that ensures in quality and time all the sources of verification of projects in execution and the collection approach of evidence and capitalization.
- Contribute to resource mobilization, analyzing with the country management the possibilities according to evidence, progress and programmatic consolidation in the different territories. This includes mapping new actors, strategic alliances, valuation of local partners.
- Contribuir con la consolidación de alianzas estratégicas con actores gubernamentales, sector privado y otros actores que den un valor agregado a nuestro trabajo y contribuyan a los procesos de financiación.
- Apoyar a la dirección país en el posicionamiento de la organización y ante donantes. Participando en la consecución de alianzas de acuerdo con el plan de inteligencia de negocio de la oficina de país
- Identificación temprana de oportunidades y participación en los procesos de formulación en coordinación con la Dirección de País.
- Representar a Ayuda en Acción en la interlocución de los proyectos con donantes, entidades gubernamentales, locales, academia, sector privado; a nivel nacional e internacional en coordinación con la Dirección de País.
- Junto al MEAL impulsar diagnósticos de campo, información de los territorios, indicadores de medición y procesos que aseguren la información necesaria para las distintas formulaciones y consolidación del programa nacional y su conectividad con el programa regional.
- Dimensionar, junto con la Dirección General, las necesidades de recursos humanos. (incorporaciones, promociones y desvinculaciones)
- Participar en la selección de posiciones clave en el ámbito de programas y en países.
- Apoyar a los equipos en procesos de planificación, seguimiento, evaluación siguiendo los lineamientos, enfoques y las herramientas establecidas por Ayuda en Acción.
- Promover junto con dirección país un plan de formación de personal y socios para temas de ejes transversales, MEAL y comunicación.
- Promover con los equipos el código de ética, principios institucionales y enfoques técnicos que permitan elevar la calidad de nuestras intervenciones en campo
- Disponibilidad total para movilizarse a los distintos departamentos de Guatemala, mantener una coordinación y conexión con otros países de la región y con los distintos puntos focales en sede. Promoviendo los intercambios de experiencia y la articulación de acciones junto a dirección de país.
Requisitos
Conocimientos y experiencia:
- Estudios universitarios y/o relevante experiencia demostrable en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales/Políticas y/o afines
- DESEABLE: Estudios de postgrado/maestría en temas como: Planeación, monitoreo y evaluación de proyectos; Desarrollo y cooperación internacional; Derechos Humanos y Género; Gestión del riesgo y/o cambio climático; Construcción de Paz y Resolución de Conflictos y/o Ambiente
- Mínimo 03 años de experiencia previa de trabajo en roles similares
- Mínimo 05 años de experiencia previa en organizaciones de cooperación internacional
Idiomas:
- Imprescindible: Español: C2: Profesional, Nativo.
- Muy valorable: Inglés: B1: Intermedio, B2: Medio, C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.
Movilidad Geográfica
- Si, Nacional e Internacional.
Otros requerimientos:
- Windows (Avanzado)
- Licencia de conducir vigente (vehículo), disponibilidad para viajar a diferentes áreas del País.
Habilidades y competencias:
- Conocimiento de la realidad nacional
- Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso social alto y respeto, especialmente a las mujeres y niños/as
- Certificación de RENAS
- Leer y adherirse al código de conducta y marco normativo de AeA
- Confidencialidad de la información y cuidado de datos institucionales
Condiciones de la oferta:
- Incorporación: Inmediata
- Duración del contrato:
- Jornada:
- Centro de Trabajo: Antigua Guatemala – Guatemala
- Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Additionally, it will be mandatory to present “ The Negative Certification of the Central Registry of sex offenders “ prior to incorporation.