OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement: Non-Staff – International PAHO Consultant

Job Posting: agosto 3, 2023

Closing Date: agosto 22, 2023, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location: Off Site

Organization: SAM South American Subregional Program Coordination

Schedule: Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc.

Internationally-hired consultant: An internationally-hired consultant is a person who is not living or residing in the country and who has been hired from outside the country where the work is to be performed. The work performed by internationally-hired consultants is regional or subregional in scope (not country specific). An international consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable for a second period of up to one (1) year, for the same tasks as described in the ToRs, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous contracts that equal 24 months in duration.

Pay Band B-Middle level is applicable cases where the work is at a level equivalent to work at the P.3/P.4 levels. This pay band should be used for work that requires a number of years of first-hand technical experience in the subject matter area of work

….Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and those decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions…

DESCRIPTION OF DUTIES:

Consultor Internacional en Políticas de Salud Transfronteriza

Resumen de Responsabilidades

Apoyar acciones de diplomacia en salud y de interacción político-estratégica entre los mecanismos de integración y los países de Sudamérica, incluyendo los espacios de frontera, para contribuir a través de la OPS/OMS a las metas de la Agenda 2030, en particular el ODS 3 y los determinantes de la salud.

•  Contribuir a alinear las agendas y prioridades subregionales con las resoluciones de los Órganos Directivos de la OPS.
•  Apoyar en la implementación del PTB 2022-2023 y 2024-2025 del Programa Subregional para la América del Sur de la OPS (PTB/SAM).
•  Proveer apoyo técnico, con la colaboración de CSC y los miembros del equipo del Programa Subregional para la América del Sur para el monitoreo del PTB 2022-2023.
•  Elaborar informes de progreso de implementación de las actividades de cooperación técnica subregional, producto del monitoreo en lo técnico y financiero, incluyendo la emisión de alertas e información estratégica.
•  Generar informes de inteligencia al Director del Programa Subregional de la entidad SAM sobre procesos referentes a la integración sudamericana e interacciones de las oficinas de relaciones internacionales de los Ministerios de Salud de América del Sur.
•  Coordinar y facilitar el establecimiento de trabajo en red para compartir e intercambiar informaciones estratégicas entre las diferentes subregiones y para el fomento de la cooperación entre países y subregiones en desarrollo en salud (CCHD), identificando oportunidades de cooperación triangular y Sur-sur, incluyendo con socios extra regionales.
•  Brindar asesoramiento y apoyo estratégico, técnico y programático para el desarrollo, al Director del Programa Subregional para América del Sur sobre la situación de salud de pueblos indígenas, salud en fronteras y salud universal, incluyendo políticas, planes y estrategias de análisis de salud a nivel subregional.
•  Apoyar el fortalecimiento de alianzas subregionales y redes de instituciones especializadas destinadas a desarrollar políticas, planes, educación e investigación sobre salud de pueblos indígenas, salud en fronteras orientadas al acceso universal a la salud y la cobertura universal.
•  Contribuir con los Organismos de Integración Subregional y los Representantes de la OPS/OMS en los países de la Subregión a la identificación de prioridades de salud transfronteriza a nivel subregional.
•  Brindar asesoramiento y apoyo para el desarrollo de buenas prácticas de gestión en salud de pueblos indígenas, salud en fronteras y salud universal.
•  Desarrollar y actualizar un mapeo de actores: organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, agencias, instituciones especializadas, asociaciones, colegios profesionales, centros de excelencia y expertos a nivel subregional relevantes a la salud pública.
•  Movilizar recursos políticos, técnicos y financieros para la implementación del programa subregional.
•  Contribuir a la identificación, documentación, sistematización, difusión y escalamiento de buenas prácticas y lecciones aprendidas en salud de pueblos indígenas, salud en fronteras y salud universal en la subregión.
•  Apoyar el avance de estrategias y planes regionales relacionados con el tema de salud de pueblos indígenas, salud en fronteras y salud universal, según se requiera.
•  Promover y apoyar la cooperación inter países e inter subregional para programas conjuntos, y el intercambio de información y conocimientos relacionados con la salud de pueblos indígenas, salud en fronteras y salud universal.
•  Cualquier otra tarea que le sea delegada por el Director Subregional de Programa de la entidad SAM.

Competencias

•  Capacidad de análisis técnico-estratégica, articulación y generación de redes.
•  Liderazgo: Acoge y lidera la toma de decisiones consensuadas, es decir, lidera el cumplimiento de las decisiones del equipo, aun cuando no coincidan plenamente con las propias opiniones o propuestas. Sabe cómo manejar situaciones difíciles de equipo y promueve la construcción de consenso. Asume la responsabilidad de los éxitos y fracasos del equipo.
•  Movilización de Recursos: Trabaja de manera objetiva para obtener y distribuir recursos (financieros y no financieros) de acuerdo con la necesidad. Apoya y asesora a las áreas técnicas para posibilitar el mejor aprovechamiento de los recursos, alineados con la misión y visión de la Organización. Es capaz de trabajar en un entorno multicultural. Es flexible y tiene la capacidad de trabajar bien bajo presión. Es capaz de retroalimentar a los socios dentro y fuera de la Organización sobre el uso de los recursos y los resultados obtenidos.
•  Pensamiento, planificación y gestión estratégica de las intervenciones de cooperación técnica: selecciona ideas prioritarias para ejecutar las intervenciones después de anticipar sus posibles problemas y soluciones. Participa en la elaboración de planes estratégicos, aportando información sobre su impacto, calidad, puntos críticos y riesgos.
•  Evaluación de intervenciones de cooperación técnica: evalúa criterios para las intervenciones a nivel de proceso, gestión y resultados, además de planes de evaluación de cooperación técnica, de acuerdo con la dirección estratégica de la OPS.

Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

•  Experiencia técnico-estratégica en salud pública para la prevención, control y eliminación de enfermedades en pueblos indígenas, territorios de frontera, incluyendo el análisis y desarrollo de políticas y estrategias para acciones multisectoriales.
•  Habilidades gerenciales para el mapeo de actores, la planificación, implementación y seguimiento de proyectos, programas y estrategias, incluyendo la movilización de recursos, la planificación y gestión presupuestaria.
•  Conocimiento técnico de intervenciones basadas en evidencia en salud de pueblos indígenas, salud en fronteras y salud universal.
•  Excelentes habilidades analíticas y habilidades demostradas para analizar y sintetizar información de múltiples fuentes.
•  Habilidad para negociar, influir e impactar positivamente en la generación e implementación de alianzas con instituciones subregionales e internacionales, así como con organizaciones del sector público y privado.
•  Fuertes habilidades interpersonales, diplomacia y tacto para comunicarse de manera efectiva con funcionarios de alto nivel, múltiples partes interesadas y profesionales de diversos orígenes culturales y profesionales.
•  Habilidades en la movilización de recursos (incluida la recaudación de fondos y la colaboración de socios) y la gestión financiera para la entrega de los resultados esperados.
•  Orientado a resultados y capacidad de trabajar bien bajo presión y con plazos ajustados.
•  Capacidad para crear y promover enfoques innovadores para facilitar y mejorar la cooperación técnica, así como el seguimiento de estos procesos.
•  Conocimiento práctico de conceptos y herramientas de gestión basada en resultados y sus aplicaciones, especialmente en relación con el análisis de situación, la formulación de resultados y productos y el desarrollo de indicadores.
•  Excelentes habilidades organizativas y analíticas combinadas con sólidas habilidades orales y escritas profesionales, incluido el desarrollo de informes, presentaciones orales y documentos resumidos para su consideración en los niveles más altos de la Organización.

Educación

Esencial: Profesional de ciencias de la salud con estudios de posgrado en salud pública y gerencia social

Deseable: Especialización en salud internacional

Experiencia

Esencial: Experiencia profesional nacional e internacional de nueve años en el área de cooperación internacional y Sistema de Naciones Unidas.

Deseable: Experiencia de trabajo en organismos de integración subregional y Ministerio de Salud

Idiomas

Muy buen conocimiento de español e inglés hablado y escrito. Se valorará como valor agregado el conocimiento básico del portugués.

Conocimiento de Sistemas de Cómputo

Habilidad en el uso de sistemas de cómputo y el uso de programas tales como Microsoft Office Word, Excel y Outlook. Conocimiento de otros programas de cómputo como PowerPoint, Microsoft SharePoint será una ventaja.

Varios

La posición se ubica en la banda B de la escala salarial para Consultores Internacionales, con un rango de pago mensual de entre USD5,166 y USD6,273.

El período inicial de la contratación es hasta el 31 de diciembre de 2023, con posibilidadees de extensión de acuerdo a desempeño y disponibilidad de fondos.

ADDITIONAL INFORMATION

•  This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
•  Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
•  Only candidates under serious consideration will be contacted.
•  All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
•  A written test may be used as a form of screening.
•  If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
•  Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
•  For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
•  PAHO/WHO is committed to workforce diversity.
•  PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
•  PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
•  PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution.
•  PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
•  Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
•  Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
•  PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

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