HR Adviseur At War Child Holland


Wie zoeken wij?

Ben jij een echte allround HR professional die van uitdaging houdt? Voor dit nieuwe team zoeken wij een HR adviseur die klaar staat om als professionele business partner de teams binnen War Child Nederland te ondersteunen. Als sparringpartner voor collega’s, teams en het management team zorg jij ervoor dat alle HR zaken op orde zijn. Van recruitment en verzuim tot strategische vraagstukken over talent management en diversiteit en inclusie, jij bent erbij betrokken!

Jij bent iemand die graag met mensen werkt, iemand die nieuwe ideeën brengt en graag goed doorpakt. Je denkt mee over het opzetten van effectieve procedures en beleid en assisteert de HR Coordinator bij het werken met HR systemen en administratieve processen. Jij weet het beste uit collega’s naar boven te halen en je denkt actief mee over complexte personeelsvraagstukken. Je bent bekend met de Nederlandse wet- en regelgeving en bent altijd opzoek naar manieren om te verbeteren en op de hoogte te blijven van trends in de sector en in het HR vak.

Onze organisatie

Samen met jouw collega HR Coordinator (waar op dit moment ook een vacature voor uit staat), starten jullie samen in een nieuw HR team als onderdeel van de afdeling Operations. Je rapporteert aan de Head of Operations. Samen vormen jullie het nieuwe HR Team als onderdeel van War Child in Nederland waar fondsenwerving voor onze programma’s voor kinderen die opgroeien met de gevolgen van oorlog centraal staat.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Ondersteuning en advies bieden, zowel operationeel als strategisch op alle gebieden van personeelsmanagement;
  • De capaciteiten van managers op het gebied van HR- en people management versterken en de besluitvorming beïnvloeden in lijn met het HR-beleid en de praktijk;
  • Advies geven over een volledig scala aan complexe HR-aangelegenheden ter ondersteuning van de gehele life-cycle van werknemers en het realiseren van zakelijke behoeften;
  • Advies en ondersteuning bieden bij gevoelige en complexe zaken op het gebied van personeelsrelaties, waaronder het uitvoeren en ondersteunen van onderzoeken en disciplinaire procedures;
  • Assisteren van de Head of Operations bij het opstellen van de HR jaarplanning, inclusief het opstellen van doelen en budgetten;
  • Faciliteren van het gehele werving en selectie proces;
  • Verantwoordelijk voor het monitoren van (langdurige-)verzuimcasussen;
  • Ontwikkelen van nieuw HR beleid en procedures, uitrollen en coachen van managers / trainen van personeel om volledig begrip en goede implementatie te garanderen;
  • Bewaken en effectief gebruik maken van HR-gegevens om trends te identificeren, het beleid te sturen en managers te adviseren met aanbevelingen;
  • HR Coordinator ondersteunen met tijdige en correcte informatie, zodat zij administratieve taken efficiënt kunnen uitvoeren, waaronder wijzigingen met betrekking tot de salarisadministratie.

Jouw profiel

  • Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke HR adviseurs rol;
  • Relevante opleiding(en);
  • Bekend met de Nederlandse wet- en regelgeving;
  • Ervaring met (complexe) personeelsvraagstukken de volledige ‘employee life-cycle’;
  • Ervaren HR business partner en adviseur voor voor collega’s en senior management;
  • Sterke communicatie en interpersoonlijke skills en ervaren met het beïnvloeden van het maken van beslissingen;
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels;
  • Je staat volledig achter de doelstellingen van War Child;
  • Je bent sociaal, flexibel en wordt blij van werken in een team;
  • Je bent proactief, leert graag en houdt van aanpakken;
  • Beschikbaar voor 24 uur per week.

Wat wij bieden

  • Salaris varieert van €3785 tot €4706 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring);
  • 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur;
  • 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen);
  • Een volledig door War Child betaalde pensioenregeling;
  • Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens on hybride werkbeleid (ons kantoor is het beste te bereiken met het OV);
  • Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand;
  • Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling, welzijn en het samenkomen met War Child collega’s;
  • Goede sfeer, geweldige collega’s en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Over War Child

War Child biedt een uitdagende baan in een inspirerende werkomgeving. Er heerst een informele sfeer, zowel op ons kantoor als tijdens het werken op afstand. Daarnaast is er altijd veel ruimte voor creativiteit, inspiratie en eigen initiatief van medewerkers en zijn we dynamisch, innovatief en integriteitsgericht.

How to apply

Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 16 oktober 2023 te solliciteren Upload je CV (maximaal twee pagina’s) en motivatie dan via de volgende hyperlink.

https://warchild.onlinevacatures.nl/job/290814/apply

Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra geschikte kandidaat(en) solliciteert.

Laat ons weten waar je deze vacature hebt gevonden! Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature te delen met je netwerk!

Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen zijn juist, volledig en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze is al aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.

War Child is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of gender identiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.

Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child essentieel. War Child tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik.

Disclaimer

• Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen.

• Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling.

• De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure.

Join Now

Search Jobs By Country

List of Countries

October 2024
M T W T F S S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031