GUATEMALA VN2022/042 GT Monitoring, Evaluation and Learning Officer NO-A , ROOTS at International Organization for Migration


Open to Internal and External Candidates

Position Title: Monitoring, Evaluation and Learning Officer

Duty Station: Ciudad de Guatemala

Classification: National Officer NO-A

Type of Appointment:One Year Fixed Term with possibility of extension

Estimated Start Date: As soon as possible

Closing Date: August 12th, 2022

Reference Code:VN2022/042 GT

Context:

Establecida en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como agencia líder de las Naciones Unidas en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoría a gobiernos y migrantes. La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos se consideran candidatos primarios. La OIM espera abordar las causas fundamentales de la migración irregular en Guatemala a través de un programa que adoptará un enfoque flexible y adaptativo para apoyar la estabilización y la resiliencia de la comunidad en áreas con altas tasas de migración irregular, prestando especial atención a las necesidades de las mujeres, los jóvenes y las poblaciones indígenas.

Core Functions / Responsibilities:

1. Participar en el diseño e implementación de la estrategia de monitoreo y evaluación de proyectos ejecutados por el Programa, incluyendo la definición de metodologías, herramientas e indicadores, de acuerdo con las políticas y lineamientos de OIM y de los socios y donantes.

2. Desarrollar herramientas y sistemas de monitoreo y evaluación, tomando en cuentas los principios de OIM respecto a Conflict Sensitivity y Accountability to Affected Populations, y brindar asesoría técnica y capacitación a los socios y personal del Programa para su aplicación efectiva.

3. Analizar, redactar elementos específicos, compilar y / o revisar informes de seguimiento, resaltar las causas de posibles cuellos de botella en la implementación del proyecto y sugerir acciones correctivas;

4. Marcar y señalar a la atención del director de proyecto o supervisor retrasos o desafíos con respecto a cuestiones de cumplimiento con los requisitos de donantes, M&E, informes u otros requerimientos

5. Gestionar e implementar actividades de evaluación de proyectos en línea con la Política de Evaluación de la Organización, y en coordinación diferentes unidades de OIM.

6. Gestionar y analizar la información cuantitativa y cualitativa generada durante la implementación de los proyectos, necesaria para la elaboración de los reportes internos y externos del Programa.

7. Coordinar con la unidad de Grants and Reporting para la consolidación final de los informes técnicos de los proyectos, asegurando la calidad, coherencia y pertinencia de la información, y generando las respectivas alertas para el cumplimiento de los acuerdos con los socios y donantes.

8. Facilitar espacios de diálogo entre las distintas unidades del Programa para lograr un intercambio fluido de perspectivas, lecciones aprendidas y buenas prácticas, así como para promover la adaptación del Programa para responder a los aprendizajes adquiridos.

9. Generar informes ejecutivos, presentaciones e insumos para la preparación de infografías, en coordinación y apoyo de Comunicaciones, que resuman los avances, las líneas estratégicas y

demás información relevante del Programa y sus proyectos.

10. Apoyar a los Gerentes de Programa, en la implementación de acciones de gestión de conocimiento que incluyan productos como líneas de base, evaluaciones, sistematizaciones, estudios, entre otras, desarrolladas en el marco de los proyectos.

11. Mantener actualizada la información de monitoreo y evaluación de los proyectos, en los diferentes sistemas de información de la Organización y de la Misión de OIM.

12. Brindar acompañamiento al Programa en la elaboración de propuestas para la gestión de nuevos proyectos bajo las orientaciones del Coordinador del Programa, y en línea con los parámetros de la Organización, los donantes y socios.

13. Generar insumos para la visibilización y divulgación de los resultados del Programa en conjunto con Comunicaciones y otras unidades de OIM.

14. Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de

conducta de la OIM.

15. Cualesquiera otras funciones que le sean asignadas.

Required Qualifications and Experience

Education and Experience

  • Maestría en Humanidades, ciencia política o ciencias sociales, relaciones internacionales, administración, economía o derecho o,
  • Título universitario en los campos anteriores con dos años de experiencia relevante.
  • Mínimo 2 años de experiencia general en planeación, revisión y elaboración de documentos y reportes y experiencia específica en 3 conocimiento en gestión, monitoreo y evaluación de proyectos sociales y/o de cooperación.

Skills

• Conocer y manejar metodologías para planeación, monitoreo, evaluación y

aprendizaje de proyectos sociales.

• Conocimiento de gestión de información.

• Conocimiento de conceptos e implementación de M&E.

• Manejo de herramientas informáticas para el análisis cualitativo y

cuantitativo (Ej. adobe, Stata, ArcGIS, entre otras)

Languages

Fluidez en español e inglés hablado y escrito Avanzado

Conocimiento de una o más lenguas indígenas de Guatemala será una ventaja,

Required Competencies

The successful candidate is expected to demonstrate the following values and competencies:

Values

The successful candidate is expected to demonstrate the following values and

competencies:

Values

• Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural

differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.

• Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a

manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.

• Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and

committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day

challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 2

• Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and across

units to achieve shared goals and optimize results.

• Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and

timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.

• Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge

and innovate.

• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and

assumes responsibility for own action and delegated work.

• Communication: encourages and contributes to clear and open communication;

explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way

How to apply

Importante:

Cualquier oferta realizada al candidato en relación con este aviso de vacante está

sujeta a confirmación de fondos.

El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato esta médicamente apto para trabajar, cuenta con los permisos de trabajo y residencia y las autorizaciones de seguridad requeridas.

El candidato seleccionado debe residir en el lugar de trabajo o tener facilidad para

viajar diariamente al lugar de trabajo.

Cómo aplicar:

A los candidatos interesados se les invita a presentar sus candidaturas vía e-mail a

recruitment-gt@iom.int, a más tardar el 12 de agosto de 2022 haciendo referencia

a esta vacante (código de referencia y título de la posición).

Para más información, por favor referirse a https://redhum.org/vacantes

Para considerar la candidatura válida, OIM sólo acepta documentación que cumpla

con el perfil exigido y completo (Hoja de vida y carta de motivación)

No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no

especifiquen el nombre de la convocatoria.

Sólo se contactará a los candidatos que cumplan con el perfil requerido.

Fecha de vencimiento de publicación:

12.08.2022

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