Assistant/ Assistante au pointage SC2 | Diverses localités | RDC (177967) At World Food Programme - Humanitarian Jobs

Assistant/ Assistante au pointage SC2 | Diverses localités | RDC (177967) At World Food Programme


Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE

Le poste est à pourvoir dans les entrepôts du PAM. Les titulaires relèvent du Magasinier. Avec comme objectif de pointer les vivres et aider aux activités d’entreposage et d’inventaire physique pour rendre la gestion des marchandises aussi précise et efficiente que possible.

*PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :***

Sous la supervision directe du Magasinier, le/la titulaire assumera les responsabilités générales suivantes :

  1. Effectuer le pointage des vivres et non vivres en cours de chargement ou de déchargement suivant les instructions du « work order » ou d’autres documents mis à sa disposition, en distinguant les bons et les endommagés
  2. Etablir, vérifier et mettre à jour les fiches de stocks ainsi que les rapports des stocks ;
  3. Effectuer le pointage des vivres et non vivres durant les inventaires physiques.
  4. Vérifier chaque jour le stock entreposé afin d’assurer la bonne qualité des denrées.
  5. Superviser les activités de nettoyage de l’entrepôt, de reconditionnement des vivres, produire le rapport et tenir informé le superviseur sur toutes anomalies constatées sur le stock.
  6. Faire l’inspection régulière de tout le magasin, vérifier si les distances entre les piles sont respectées, si les méthodes d’empilages sont aussi respectées.
  7. Faire le suivi des mouvements des « non-vivres » (NFIs)
  8. Autres taches selon la demande

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:

Achèvement des études secondaires.

Experience souhaitée:

Expérience de la conduite d’activités logistiques simples (pointage)

Connaissances et compétences:

Se montre capable de superviser les opérations liées à la chaîne d’approvisionnement et d’en rendre compte, de façon à permettre aux équipes d’évaluer de manière efficiente la performance et la pérennité des réseaux actuels

Connaissances linguistiques:

Maîtrise de la communication orale et écrite en français

How to apply

Les candidat.e.s intéressé.e.s par le poste peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur le lien suivant :ICI

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 16/11/2022

Ref.: VA 177967

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre en ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires tels que des passeports, des lettres de recommandation, des certificats universitaires, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.

Pour les candidats qui éprouvent des difficultés à accéder à la plateforme de recrutement électronique du PAM et qui nécessite un soutien pour postuler, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : [email protected] en indiquant le numéro de l’avis de vacance en objet.

Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucune nomination en vertu d’un contrat quelconque ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission internationale de la fonction publique (ICSC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité de vérification du PAM, de l’Unité conjointe d’inspection (JIU) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service qu’au cours des trois années suivant sa cessation.

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