The coordination of climate change and the environment has the general objective:
The development of the Colombia mission’s climate change and environment strategy in order to expand interventions in this sector in the country and (its interrelation with other technical sectors of expertise: WASH, SANMV, Gender, health and nutrition) and maximize their impact on the implementation of actions in our interventions.
The main activities you will carry out are the following:
STRATEGY:
- Develops the strategy and defines the action plan in the climate change and environment sector adapted to the Colombia mission, based on the guidelines of the Hunger Action environment and climate change policy and contributing to its operationalization.
- It leads the design of programs such as: climate change and the environment, biodiversity conservation, for the Colombia mission and its complementarity with other programs, sectors and strategic lines of the Country Strategy.
- Ensures in-depth knowledge of the country context, in the climate change and environment sector, reforms, updates, public debates, coverage, surveillance systems, among other innovations, that allows us to have a clear vision and the added value of our contribution as an organization to the sector.
- It seeks an active and strategic relationship with community actors in climate change and the environment, as well as with relevant institutional actors in the territories, and at the national level.
- It leads the analyzes of climate change and the environment in the Action Against Hunger territories in close collaboration with the regional coordinators to produce strategic information, and/or make visible alert, needs in (coverage, access) among others that promote advocacy and advocacy actions for the sector.
- Contributes to the multisectoral analysis of climate change and the environment with a gender perspective, other cross-cutting approaches (conflict or other sensitive approach) and the traditional sectors of our work (WASH, SAMV, Health and Nutrition).
- Make donnor intelligence for the sector maps current programs and projects, types of financing, donors specialized in climate change and climate and guarantees relationships with program managers to enhance new alliances (BHA, international or local NGOs, and other donors in the sector) better understanding the development of interventions in their sector, as well as the analysis of competitors or allies.
POSITIONING:
- Identifies, establishes and leads a strategic and tactical work agenda to position Action Against Hunger with other actors (United Nations, NGOs, institutions and donors).
- Actively participate in meetings and technical forums at the central level and/or local and regional on issues of climate change and the environment and guarantees the positioning and strategic vision of the sector for the mission of Colombia.
- It establishes work alliances for the sector, identifies new strategic stakeholders and possible association relationships (job in consortium and strategic alliances).
KNOWLEDGE AND INFORMATION MANAGEMENT:
- Actively participates in the Grants unit for the design of sector proposals and their complementarity with other technical sectors (validates technical information and ensures the strategic vision and incorporation of programs in your sector).
- Carry out environmental impact assessments to assess and mitigate the effects of humanitarian projects on ecosystems and natural resources.
- Internal management and training to the teams of the tool designated for the elaboration of environmental diagnoses (NEAT + or similar).
- Lidera la escritura de artículos científicos que presenten las experiencias positivas para publicaciones en revistas especializadas u otros medios de difusión.
- Hace la lectura y analiza los datos recolectados en el terreno por los profesionales de terreno u otros sectores, sobre nuestras acciones o lecciones aprendidas, asegurando la transformación de datos, y el cruce de variables relevantes, para la producción de información y conocimiento de su sector que permita la incidencia técnica y posicionamiento desde el área que lidera.
- Hace seguimiento junto con coordinadores técnicos/especialistas de las otras áreas de trabajo en la misión, para asegurar que las actividades realizadas e indicadores de las acciones en el sector se encuentran alineadas y armonizadas con procesos internos y la estrategia de Accion contra el Hambre (marco técnico, indicadores globales de impacto), reportando en las instancias de alto nivel requeridas dicha información.
- Participa de manera activa en las discusiones y espacios de ALEXANDRIA.
- Lidera la realización de estudios, encuestas rápidas y/o a profundidad, y/o propuestas de innovación en su sector.
- Lidera acciones de sensibilización para aumentar la conciencia sobre los problemas ambientales y fomentar prácticas sostenibles, capacitando y orientado al personal del proyecto, a los miembros de la comunidad y a los socios locales.
- Colabora con el departamento de logística en la implementación de las medidas del plan de reducción de huella de carbono en la misión. Así como en la recogida de datos para el cálculo de la huella.
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y PROMOCIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD.
- Respeta las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión
- Vela por el cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realizar las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos.
- Comunica a los gestores de seguridad y/o a la dirección país cualquier información relevante relacionada con la seguridad o con el incumplimiento del plan de seguridad.
Esta descripción encaja contigo?
Formación:
- Grado en biología, ciencias naturales, y áreas afines con especialización o Maestría en ciencias ambientales, manejo de recursos naturales, ecología, conservación de la biodiversidad, cambio climático o un campo relacionado.
Conocimientos técnicos:
- Conocimientos profundos de los problemas y soluciones asociados con el cambio climático y la sostenibilidad.
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos, incluida la experiencia en planificación, elaboración de presupuestos y gestión de riesgos.
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de trabajar de manera efectiva en entornos diversos y desafiantes.
Experiencia previa:
- Mínimo de 5 años de experiencia en proyectos humanitarios (deseablemente con un enfoque en cambio climático y medio ambiente).
- Actividades de coordinación interinstitucional.
- Trabajo interdisciplinario y liderazgo de equipos.
- Relacionamiento con instituciones de gobierno central e incidencia política.
- Gestión de proyectos de cooperación al desarrollo (ciclo de proyecto).
- Gestión de recursos humanos:
Cocimiento del sector humanitario:
- Entendimiento del enfoque de derechos particularmente en relación con dinámicas de cambio climático y medio ambiente.
- Conocimiento y respeto de los Principios Humanitarios.
Conocimiento de Acción contra el Hambre:
- Conocimiento de la organización, sus ejes de acción, y la importancia de la integración inter-sectorial.
Idiomas:
- Nivel intermedio-alto de inglés hablado y escrito (en caso de ser necesario, proactividad en aprendizaje del inglés, elemento que será evaluado en el marco de las evaluaciones de desempeño).
Ofimática y sistemas específicos:
- Dominio del paquete Office.
- Conocimiento en uso de herramientas básicas de informática
Movilidad:
- Disponibilidad para alta movilidad en el país con viajes a las zonas de intervención u otras zonas del país o región.
Compromiso con la Igualdad de Género:
- Experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género y compromiso personal con la igualdad de género y la diversidad sexual.
Nuestro paquete retributivo:
- Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional, Madrid.
- Contrato laboral fijo, según requerimiento.
- Salario de $7.120.000 con prestaciones sociales de ley.
- 20 días hábiles de vacaciones proporcional al año.
*Fecha de aplicación: hasta el 7 de julio de 2024 11:00 PM
Acción contra el Hambre está firmemente comprometida con la diversidad y la equidad de género. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan a pueblos indígenas, afro, rom, personas migrantes con documento PPT, personas en situación o condición de discapacidad, personas firmantes de acuerdos de paz y población diversa, con el propósito de procurar la inclusión en todas nuestras acciones.
Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.
Action Against Hunger is committed to preventing any type of unwanted behavior at work, including sexual harassment, sexual exploitation and abuse, lack of integrity and /or financial malpractice; We hope that all our staff and volunteers share this commitment and share our code of conduct and other related policies as only those who share our values and code of conduct will be recruited to work for us.
