The Danish Refugee Council (DRC) is one of the world’s leading humanitarian NGOs, working in more than 40 countries to provide appropriate assistance with a rights-based approach to refugees, asylum seekers, displaced persons internal, repatriated and migrants. DRC has been present in Colombia since 2011 with a focus on Humanitarian Mine Action (HMA) and providing support to the population affected by the conflict in the south of the country, but in 2018 it expands its operations in response to the Venezuelan crisis. DRC Colombia currently implements a humanitarian response focused on protection for Venezuelan and returned Colombian refugees and migrants in Colombian cities such as Riohacha, Barranquilla and Bogotá, currently also incorporating activities in the municipality of Barbacoas and Norte de Santander.
About work:
The role of Protection Capacity Building Specialist (EFCP) represents a great opportunity for an experienced person in protection, with extensive experience in capacity building and training activities, in order to support and strengthen the protection response in Colombia. The position will be part of DRC Colombia’s Protection team at the national level, which seeks to promote a humanitarian response that helps mitigate the protection risks experienced by people in contexts of mixed migration, armed conflict and natural disasters/environmental degradation.
DRC is seeking a highly qualified individual for the EFCP role , for a six (6) month contract, based in Bogotá with occasional travel to other cities in Colombia. Under the supervision of the National Protection Coordinator, the EFCP role will accompany the implementation of a technical training program in various technical protection sub-areas aimed at partners and/or organizations at the national level.
Among the topics associated with capacity building are: child protection, differential approaches (AGD), foundations of protection in the humanitarian field, analysis of risks and protection needs, and psychological first aid (PAP), among others. The EFCP role will design, organize and facilitate protection training on the aforementioned topics, as well as those that are identified according to the needs of the partners.
Main responsibilities
Development and facilitation of protection training
- Trabajar de forma cercana con el Coordinador de Protección, así como con el personal relevante de protección a nivel nacional, para asegurar que los planes formativos se implementen, que el presupuesto y los cronogramas cuenten con seguimiento y ejecución adecuada, se consigan los resultados esperados y se satisfagan los requerimientos de donantes.
- Desarrollar los módulos y contenidos formativos de protección de alta calidad, a la medida de las necesidades técnicas identificadas por y en los socios, entre otras, sobre las temáticas referidas arriba.
- Asegurar un mapeo y análisis sistemático de brechas de capacidades y/o necesidades de entrenamiento que puedan identificarse en los socios.
- Liderar la facilitación de los espacios y módulos formativos desarrollados en base al plan establecido, y asegurar seguimiento técnico in situ – cuando sea necesario – con las organizaciones participantes
- Asegurar la documentación y el reporte sistemático de los resultados de las formaciones para el fortalecimiento de capacidades.
Coordinación del proceso formativo
- Liderar la planificación y organización, en colaboración con el equipo logístico y de protección de DRC, de las formaciones con las organizaciones socias
- Liderar la coordinación y comunicación con las organizaciones participantes.
Generación de aprendizajes
- Asegurar que todos los medios de verificación relativos a las actividades sean sistematizados y reportados después de cada taller formativo, incluyendo evaluaciones previas de línea de base y posteriores a su facilitación.
- Brindar apoyo para el fortalecimiento de capacidades en protección respecto de actores y/o temáticas distintas de los/las inicialmente previstos, según necesidad/capacidad.
- Documentar desafíos, aprendizajes y buenas prácticas derivadas de la experiencia de implementación, en coordinación y con el apoyo del equipo MERA.
- Contribuir a alimentar y mantener actualizada la biblioteca digital de DRC, incluso dentro de la nueva intranet de DRC, junto con la provisión específica de recursos, orientación y herramientas de mejores prácticas para las operaciones nacionales.
- Contribuir al proceso de aprendizaje interno de DRC sobre protección, incluso recopilando, compilando y compartiendo las mejores prácticas desde el proceso formativo en colaboración con el equipo técnico nacional.
- Compartir, cuando sea relevante y pertinente, aprendizajes, buenas prácticas o material formativo con actores de protección en Colombia mediante el sector nacional de protección, o cualquier plataforma de coordinación al nivel nacional pertinente.
- Otras tareas asignadas por el supervisor, según necesidad.
Roles que reportan a esta posición: ninguno
Experiencia mínima requerida y competencias:
- Mínimo tres años de experiencia en gestión de proyectos humanitarios de protección y/o en el desarrollo de formaciones técnicas o capacitaciones de protección, fundamentalmente en temáticas como protección de niñez, enfoques diferenciales (AGD), fundamentos de la protección en el ámbito humanitario, análisis de riesgos y necesidades de protección (se valorará positivamente la familiaridad con el Marco Analítico de Protección – PAF-), y primeros auxilios psicológicos (PAP).
- Experiencia de trabajo sólida en el sector de protección humanitaria, en contextos de crisis humanitarias complejas.
- Experiencia de trabajo en distintos escenarios/contextos, tanto a nivel de terreno como nacional dentro de Colombia.
- Experiencia de trabajo previa en gestión de información sobre protección (Protection Information Management -PIM-); la participación previa en entrenamiento de entrenadoras/es (ToT) en PIM es deseable.
- Se valorarán positivamente conocimientos y/o experiencia laboral (incluso formativa) relativa a temáticas como enfoque y protección basada en comunidad, VBG, incidencia, litigio estratégico, ley de víctimas, y derechos de personas refugiadas y migrantes en Colombia.
Habilidades clave:
- Conocimiento de normas clave y estándares de protección, comprensión integral de la temática, así como la habilidad de aplicar esta a soluciones técnicas y operativas.
- Conocimiento de soluciones tecnológicas existentes y nuevas para la gestión de información en contextos humanitarios.
- Habilidades comunicativas fuertes y demostradas, tanto a nivel escrito como oral.
- Demostrada capacidad en fortalecimiento de capacidades, desarrollo de material didáctico, de guías técnicas, facilitación de talleres y formaciones
- Experiencia en formación a adultos, facilitación, y procesos formativos con profesionales humanitarios
- Experiencia con proporcionar apoyo técnico directo y a distancia a equipos operacionales y técnicos
- Capacidades fuertes en coordinación.
- Excelentes habilidades interpersonales y la habilidad de trabajar en un ambiente multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respeto a la diversidad.
- Habilidad demostrada para gestionar y coordinar distintos asuntos simultáneamente, y para desarrollar metas claras, establecer prioridades, y asignar tiempo y recursos de forma adecuada.
- Compromiso con el aprendizaje continuo y voluntad de mantenerse al tanto de nuevos desarrollos en el ámbito de la protección humanitaria y, específicamente, respecto de los temas referidos anteriormente.
Educación requerida:
- Pregrado y/o posgrado relevante para el trabajo en torno a la protección humanitaria, preferiblemente en ciencias sociales o humanas
Idiomas
- Dominio completo del idioma español (escrito y hablado).
- La fluidez en el idioma inglés (escrito y hablado) es deseable.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
- Collaboration: involve relevant parties and encourage feedback
- Take the initiative: take ownership and initiative while pursuing innovation
- Communicate: listen and speak effectively and honestly.
- Demonstrate integrity: act in accordance with the DRC vision and values
We offer:
- The opportunity to belong to one of the best NGOs in the world.
- Access to more than 1,000 free online trainings and certificates.
- Prepaid medicine, 100% coverage of the policy for the employee and special price for beneficiaries.
- Contract duration: 6 months with the possibility of extension depending on performance and availability of funds
- Salary starting at $5,568,000 according to the candidate’s experience for national contracts.
- Estimated start date: June 1, 2024
Application process
All applicants must upload a cover letter (1 page) and a current resume (no longer than 3 pages).
Application closing date : Friday, May 10, 2024 at 11:59 am. Local time.
