Título del puesto: Oficial de Protección
Cantidad de vacantes: 1
Ubicación: Ciudad de Guatemala
Duración: 18 meses
Fecha de inicio: 15 de octubre 2024
Responsable Directo: Coordinadora de Proyecto
Sobre Protection International
Protection International (PI) es una ONG internacional que contribuye a mejorar la protección de
los defensores de los derechos humanos (DDH) en todo el mundo. PI proporciona herramientas
para desarrollar las capacidades de los/as DDHs para gestionar su propia seguridad en su lucha
contra la impunidad y trabajar en favor de los derechos humanos y la democracia en sus respectivos
países o regiones. PI busca contribuir a una situación en la que los/as DDHs sean reconocidos como
actores legítimos del cambio social y a un entorno en el que puedan ejercer su derecho a defender
los derechos humanos universalmente aceptados.
Protection International tiene su oficina mundial en Bruselas, pero trabaja principalmente allí
donde es necesaria la protección de los/as DDHs. PI opera en Guatemala desde 2007, PI
Mesoamérica (PI MESO) opera como Centro Regional con oficinas en Guatemala y Honduras y
trabajo ocasional en El Salvador y Nicaragua, con el objetivo de acercar nuestro trabajo a los/as
DDHs y sus colectivos. PI Mesoamérica trabaja con DDH de comunidades indígenas y rurales en la
defensa de los derechos territoriales, la diversidad biocultural y la justicia ambiental frente a
proyectos extractivos y agroindustriales. Prioriza y apoya a las mujeres defensoras debido a su
vulnerabilidad a la violencia de género.
PI lidera un consorcio de 5 organizaciones internacionales que implementarán el proyecto
«Protecting Civic Space in Central America» durante los próximos 18.5 meses en Guatemala,
Honduras, El Salvador y Nicaragua. El objetivo es crear un espacio cívico propicio y condiciones más
seguras para la defensa de los derechos humanos, la libertad de prensa y el acceso a la justicia en
un entorno operativo cada vez más restrictivo en Centroamérica.
Objetivo general del puesto
Puesto de carácter técnico que consiste en la facilitación y seguimiento a procesos de protección
colectiva con redes de defensores/as de derechos humanos, con especial énfasis en la elaboración
y aplicación de análisis de amenazas, riesgos y planes de seguridad, metodologías de formación en
la misma materia, así también investigación de campo para las diversas comunidades y regiones
con las que trabaja Protection International Mesoamérica. Reporta sus actividades directamente a
la Coordinación del proyecto y coordina bilateralmente con los sus pares cuando es necesario para
realizar las actividades con los colectivos destinatarios
Funciones y responsabilidades
Funciones
De carácter técnico en función de los colectivos a quienes se acompañan:
• Ejecutar las actividades del proyecto, con productos y resultados concretos.
• Acompañar a las Redes de protección realizando las actividades relacionadas al
fortalecimiento de las mismas.
• facilitación de talleres de análisis de amenazas y riesgos, elaborar planes y/o esquemas de
seguridad, participación.
• en reuniones, audiencias y otras actividades relacionadas.
• Comunicar y coordinar la realización de las actividades con otros/as miembros del equipo
técnico de Protection International Mesoamérica.
• Contribuir a la formación de defensores/as de derechos humanos en materia de protección
colectiva.
• Aportar a la configuración de estrategias de seguridad para las Redes de protección, y dar
seguimiento sistemático a las mismas.
• Sistematizar la información de los procesos que acompaña, haciendo énfasis en aprendizajes,
lecciones aprendidas, cambios o progresos en materia de protección.
• Coadyuvar a la configuración de estrategias de incidencia con las Redes de protección que
acompaña.
• Impulsar alianzas estratégicas entre las Redes de protección con otras organizaciones-redes
en distintos niveles.
• Compartir experiencias con organizaciones aliadas o afines, cuando determinada situación o
necesidad lo ameriten.
• En caso de que se promuevan procesos de investigación-acción-participativa:
Organizar/facilitar entrevistas individuales o con grupos focales y aplicar las herramientas
respectivas.
De carácter administrativo:
• Presentar a su persona inmediata superior planificaciones e informes de trabajo mensuales
impresos.
• Desarrollar de forma responsable el ciclo de gestión de gastos de actividades aplicando
estrictamente los manuales respectivos (solicitudes de fondos, rendición de cuentas, entrega
de medios de verificación, etc.).
• Archivar en versión física y digital toda la información generada durante la realización de las
actividades del proyecto (y llevar el control del estado del archivo físico y digital).
• Cumplir con los requerimientos necesarios en el monitoreo y planificación de las actividades
que tiene a cargo.
De carácter colectivo en relación al equipo de PI Mesoamérica:
• Compromiso de practicar la comunicación asertiva en todos los ámbitos de su actividad con
PI.
• Participar en las reuniones periódicas de trabajo con todo el equipo.
• Participar en reuniones relacionadas a la revisión/actualización de metodologías de los
procesos de formación en materia de protección, incidencia, comunicación, psicosocial y
género.
Responsabilidades
• Cumplir con todas las atribuciones inherentes al cargo.
• Cumplir con los manuales, protocolos, políticas, y normas institucionales de Protection
International Mesoamérica.
• Cumplir con el principio de confidencialidad y la propiedad intelectual de Protection
International Mesoamérica.
• Cumplir con el plan de seguridad de la organización.
• Dar el uso y cuidado adecuado del mobiliario y equipo y otras herramientas de trabajo que
le sea asignado.
• Disponibilidad para participar en actividades durante fines de semana si las circunstancias
del acompañamiento a los colectivos destinatarios lo ameritan.
• Evitar actitudes discriminatorias, excluyentes y/o que denigren la dignidad de las
personas.
• Fomentar el respeto y las buenas prácticas de convivencia con todo el equipo de
Protection International.
• Realizar el trabajo con integridad teniendo bien claro el compromiso adquirido de acuerdo
a la misión y los valores de Protection International.
Requisitos del puesto
Educación
• Graduado/a en el área de la sociología, antropología, ciencias de la comunicación y/o
carreras afines.
• Especialización académica en temas de derechos humanos, gestión de los sistemas de
protección social, relaciones internacionales o economía social.
• Estudios o formación relacionados con la facilitación de talleres y aplicación de la Educación
popular.
Experiencia
• Mínima de tres años en la realización de procesos de formación con aplicación de
metodología y técnicas de la Educación popular.
• En el acompañamiento a procesos sociales y movimientos de los Pueblos indígenas a nivel
nacional, e identificación/convicción con las luchas de los mismos.
• Desarrollo de talleres de capacitación/formación a con grupos que defienden sus derechos
en los ámbitos rural y urbano.
• En el desarrollo de investigaciones sociales.
• En el registro, sistematización, ejecución y seguimiento de planes/esquemas de seguridad
sobre protección de DDH.
• Experiencia/conocimiento de la dinámica de organizaciones no lucrativas de DDHH,
movimientos sociales, etc.
Conocimientos y habilidades
• Conocimiento del contexto general de Guatemala, la región centroamericana y el sur de
México.
• Conocimiento sobre proyectos y subvenciones.
• Conocimiento sobre Derechos Humanos y mecanismos internacionales de protección.
• Habilidades para el manejo del paquete Open Office -preferentemente el sistema operativo
Linux.
• Habilidad para trabajar en grupo, principalmente con personas defensoras de derechos
humanos y con sus colegas en el equipo de PI.
• Habilidad de comunicación oral y escrita demostrada.
• Habilidad para el análisis de información.
• Habilidad para la redacción de documentos relacionados con sus funciones, principalmente
informes y memorias de actividades.
• Conciencia y sensibilidad hacia los enfoques de género y psicosocial; con capacidad de
trabajar en diversos contextos culturales de una manera apropiada.
• Habilidad para planificar y organizar, así mismo tomar la iniciativa.
• Habilidad para conducir automóvil, contando con licencia vigente.
Idiomas
• Español
• Idioma originario del colectivo destinatario (territorio).
• Inglés
How to apply
Proceso de solicitud
Si cumple con los requisitos de aptitud mencionados y está interesado en solicitar este puesto,
por favor:
• Envíe su CV y su carta de presentación, en español a
mesoamerica@protectioninternational.org , mencionando en el asunto Oficial de Protección
• Plazo:07 de octubre de 2024 a las veinticuatro horas.
• Incluya su nombre en el nombre del archivo de sus documentos de solicitud, por ejemplo,
Maria_Gonzalez _CV.doc.
• Envíe los nombres y datos de contacto de tres referencias junto con su solicitud. No adjunte
ningún certificado o referencia en esta fase del proceso de contratación.
Más adelante en el proceso, se solicitarán referencias profesionales. El puesto está sujeto a la comprobación de ante-
cedentes y el candidato final deberá comprender y firmar el Código de Conducta y Conflicto de Intereses de Protection International.
Las solicitudes se revisarán de forma continua y el puesto podría permanecer publicado hasta que se seleccione a un/a/e candidato/a/e cualificado/a/e. Agradecemos a todos los candidatos su interés y trataremos de enviarles información en la medida de lo posible, sin embargo, debido al gran volumen de respuestas y a nuestras capacidades internas, es posibleque sólo podamos ponernos en contacto con los candidatos preseleccionados.
Protection International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La organización no discriminará y aplicará proactivamente los principios de acción afirmativa contra la discriminación en los anuncios, la contratación y otras condiciones de nuestra búsqueda de candidatos, impidiendo la discriminación de cualquier candidato por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, credo, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Adherirse a Protection International significa cumplir con nuestro Código de Conducta y Ética, Política Anticorrupción, Política de Seguridad, Política de Conflicto de Intereses, Política de Salvaguarda de la Infancia, Política de Protección contra el Acoso, el Abuso, la Explotación y la Discriminación.
Protection International’s values are:
• Solidarity/Collaboration: We are committed to standing with women’s human rights defenders and their struggle for global solidarity that goes beyond borders and identities.
• Grassroots ethics: We are committed to identifying the needs of women’s human rights defenders and their communities, to adapting to their realities (cultural, historical, economic, etc.), to valuing their work and supporting their initiatives.
• Commitment to human rights: We believe that respect for human rights will contribute to a more just global society, in which everyone has the right to defend human rights and fundamental freedoms without discrimination based on their identity or fear of threats and attacks.
• Participatory decision-making: We promote respect and participation of all in the decision-making process, and we value collaborative decision-making processes. We are committed to horizontal and active listening, recognizing the value of the diversity of capacities and ideas.
• Responsibility and integrity: We are committed to sharing with others (both internally and externally) what we do, as an exercise in transparency that reflects a reliable and credible organization, fostering trust among our partners. We maintain a zero tolerance policy towards corruption.
• Creativity/learning: We commit to reflecting on our individual and collective practices; to learning from our mistakes; to being open to new ideas and ways of working; to sharing internally to learn; to innovate and improve our level of understanding; and to putting into practice and sharing externally to contribute to the work of others.
Additional information: Further information about Protection International can be found at www.protectioninternational.org .
