Título del puesto: Oficial de comunicación
Cantidad de vacantes: 2
Jornada de trabajo: medio tiempo
Ubicación: Ciudad de Guatemala
Fecha de inicio: 15 de octubre 2024
Responsable Directo: Directora Regional Mesoamérica
Sobre Protection International
Protection International (PI) es una ONG internacional que contribuye a mejorar la protección de
los defensores de los derechos humanos (DDH) en todo el mundo. PI proporciona herramientas
para desarrollar las capacidades de los/as DDHs para gestionar su propia seguridad en su lucha
contra la impunidad y trabajar en favor de los derechos humanos y la democracia en sus
respectivos países o regiones. PI busca contribuir a una situación en la que los/as DDHs sean
reconocidos como actores legítimos del cambio social y a un entorno en el que puedan ejercer su
derecho a defender los derechos humanos universalmente aceptados.
Protection International tiene su oficina mundial en Bruselas, pero trabaja principalmente allí
donde es necesaria la protección de los/as DDHs. PI opera en Guatemala desde 2007, PI
Mesoamérica (PI MESO) opera como Centro Regional con oficinas en Guatemala y Honduras y
trabajo ocasional en El Salvador y Nicaragua, con el objetivo de acercar nuestro trabajo a los/as
DDHs y sus colectivos. PI Mesoamérica trabaja con DDH de comunidades indígenas y rurales en la
defensa de los derechos territoriales, la diversidad biocultural y la justicia ambiental frente a
proyectos extractivos y agroindustriales. Prioriza y apoya a las mujeres defensoras debido a su
vulnerabilidad a la violencia de género.
Objetivo general del puesto
La persona a cargo del puesto de Oficial de Comunicaciones tiene a su cargo el diseño, actualización e
implementación de una estrategia de comunicación para PI MESO , orientada a apoyar la implementación de la estrategia conjunta de incidencia de PI MESO y las personas y comunidades rurales defensoras de derechos humanos que PI MESO acompaña. El principal objetivo de esta estrategia es visibilizar el ejercicio del derecho a la defensa de los derechos humanos y promover el cumplimiento de las obligaciones de respeto y garantía de este derecho por parte de las autoridades estatales, titulares de deberes. La estrategia pretende también
promover el posicionamiento y apoyo de actores relevantes de la sociedad centroamericana y la comunidad internacional.
Específicamente, el/la Oficial de Comunicaciones será responsable de liderar la planificación e implementación de la estrategia de comunicación de la oficina de PI MESO dirigida a promover la protección colectiva de las personas defensoras de derechos humanos del área rural, la visibilidad de su labor y el desarrollo de políticas públicas para su protección. Dicha estrategia de comunicación pretende también transformar o reforzar imaginarios colectivos y narrativas favorables al derecho a defender los derechos humanos.
Funciones y responsabilidades
Cumplir con los objetivos planteados en el plan de comunicación institucional.
– Desarrollar y mantener actualizado el plan de comunicación institucional, en estrecha
coordinación con el equipo de Protection International Mesoamérica, con la validación de la
Representante de país, en coordinación con el Responsable de Incidencia y el equipo de Global
de Incidencia y Comunicaciones de PI.
– Trabajar con el equipo de Protection International Mesoamérica para comunicar el contenido y
mensajes que PI necesita divulgar, en un lenguaje y en piezas gráficas apropiadas a cada
contexto o entorno, principalmente a través de formatos digitales y del uso de las redes sociales
de la organización.
– Producir material informativo escrito (comunicados, documentos de posicionamiento, materiales
de comunicación corporativa), material gráfico y/o material audiovisual siempre acorde con el
plan de trabajo, la estrategia organizativa y las guías directrices de incidencia, comunicación y
visibilidad de PI.
– Elaborar de comunicados y alertas ante emergencias o sucesos puntuales.
– Crear, alimentar y actualizar los contenidos de los medios digitales de Protection International
Mesoamérica, o gestionar su publicación con la persona responsable de comunicaciones de PI
Global.
– Verificar que se respetan los procedimientos de aprobación de los textos y mensajes a divulgar,
de manera efectiva, supervisando el uso del protocolo de manejo de marca en todas las piezas de
comunicación y acciones de visibilidad de PI.
– Comunicarse regularmente con la oficina central de Protection International en Bruselas para
coordinar acciones.
– Apoyar a las comunidades y redes con las que PI se relaciona para desarrollar sus planes de
comunicación y fortalecer sus capacidades de comunicar los mensajes relacionados con su
ejercicio del derecho a defender los derechos humanos.
– Elaborar memorias de talleres y sistematización de procesos.
– Construir relaciones positivas con las organizaciones y medios de comunicación con los que
Protection International Mesoamérica trabaja, para desarrollar acciones de comunicación
colaborativas.
– Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los
derechos de las mujeres estén en el centro de los mensajes institucionales.
– Archivado en físico y digital de todas las actividades del proyecto, control de estado del archivo.
– Apoyo en la formulación y gestión de proyectos y en la administración de Protection
International Mesoamérica, para el cumplimiento de los procedimientos y políticas
administrativas, financieras y de personal.
– Apoyar en la administración de Protection International Mesoamérica, en la preparación de
solicitudes de fondos, elaboración y entrega de los justificantes de viáticos de forma completa
que incluya informe de trabajo más análisis, fotografías, planillas, metodología del taller entre
otras.
– Otras actividades relacionadas con el puesto.
Requisitos del puesto
Educación
• Graduado/a o cierre de pensum de estudios universitarios en el campo de las Ciencias de
la comunicación.
Experiencia
• Mínima de tres años en protección de Defensoras y Defensores de Derechos Humanos en
áreas rurales.
• Experiencia en acompañamiento sobre procesos sociales y diversos movimientos de los
pueblos indígenas a nivel nacional e internacional e identificación con las luchas de los
mismos.
• Experiencia en talleres a nivel rural y urbano.
• Experiencia en redes informativas y medios de comunicación.
• Experiencia en organizaciones no lucrativas de derechos humanos, movimientos sociales.
Conocimientos y habilidades
• Conocimiento del contexto general de la región centroamericana.
• Conocimiento sobre proyectos y subvenciones.
• Conocimiento sobre Derechos Humanos y mecanismos internacionales de protección.
• Habilidades para el manejo del paquete Open Office -Microsoft Office.
• Habilidad para trabajar en grupo, principalmente con personas defensoras de derechos
humanos y con sus colegas en el equipo de PI.
• Habilidad de comunicación oral y escrita demostrada.
• Habilidad para el análisis de información.
• Habilidad para la redacción periodística.
• Conciencia y sensibilidad hacia los enfoques de género y psicosocial; con capacidad de
trabajar en diversos contextos culturales de una manera apropiada.
• Habilidad para planificar y organizar, así mismo tomar la iniciativa.
• Es deseable, pero no indispensable, la habilidad para conducir automóvil, contando con
licencia vigente.
Idiomas
• Español y de preferencia manejo del idioma inglés
How to apply
Proceso de solicitud
Si cumple con los requisitos de aptitud mencionados y está interesado en solicitar este puesto,
por favor:
• Envíe su CV y su carta de presentación con expectativa salarial, a
mesoamerica@protectioninternational.org , mencionando en el asunto: Oficial de
comunicación.
• Plazo 07 de octubre de 2024 a las veinticuatro horas.
• Incluya su nombre en el nombre del archivo de sus documentos de solicitud, por ejemplo,
Maria_Gonzalez _CV.doc.
• Envíe los nombres y datos de contacto de tres referencias junto con su solicitud. No
adjunte ningún certificado o referencia en esta fase del proceso de contratación.
Professional references will be requested later in the process. The position is subject to background checks and the final candidate will be required to understand and sign Protection International’s Code of Conduct and Conflict of Interest.
Applications will be reviewed on a rolling basis and the position may remain posted until a qualified candidate is selected. We thank all candidates for their interest and will try to send you information as much as possible, however, due to the high volume of responses and our internal capabilities, we may only be able to contact shortlisted candidates.
Protection International is an equal opportunity employer. The organization will not discriminate and will proactively implement affirmative action principles against discrimination in advertising, hiring and other conditions of our search for candidates, preventing discrimination against any candidate on the basis of race, color, sex, national origin, age, religion, creed, disability, sexual orientation, gender identity or expression.
Joining Protection International means complying with our Code of Conduct and Ethics, Anti-Corruption Policy, Security Policy, Conflict of Interest Policy, Child Safeguarding Policy, Policy on Protection against Harassment, Abuse, Exploitation and Discrimination.
Protection International’s values are:
• Solidarity/Collaboration: We are committed to standing with women’s human rights defenders and their struggle for global solidarity that goes beyond borders and identities.
• Grassroots ethics: We are committed to identifying the needs of women’s human rights defenders and their communities, to adapting to their realities (cultural, historical, economic, etc.), to valuing their work and supporting their initiatives.
• Commitment to human rights: We believe that respect for human rights will contribute to a more just global society, in which everyone has the right to defend human rights and fundamental freedoms without discrimination based on their identity or fear of threats and attacks.
• Participatory decision-making: We promote respect and participation of all in the decision-making process, and we value collaborative decision-making processes. We are committed to horizontal and active listening, recognizing the value of the diversity of capacities and ideas.
• Responsibility and integrity: We are committed to sharing with others (both internally and externally) what we do, as an exercise in transparency that reflects a reliable and credible organization, fostering trust among our partners. We maintain a zero tolerance policy towards corruption.
• Creativity/learning: We commit to reflecting on our individual and collective practices; to learning from our mistakes; to being open to new ideas and ways of working; to sharing internally to learn; to innovate and improve our level of understanding; and to putting into practice and sharing externally to contribute to the work of others.
Additional information: Further information about Protection International can be found at
www.protectioninternational.org .
