Oxfam is a global grassroots movement that aims to end the injustice of poverty. This means we are fighting inequality that perpetuates poverty. Together, we save, protect and rebuild lives. In the event of a disaster, we help people improve their lives and the lives of others. We are active in areas such as land rights, climate change and discrimination against women. We will continue our work until every human being is able to live free from poverty. We are an international confederation of 19 affiliated organizations working, in collaboration with partners and local communities, in more than 90 countries. All our activities are guided by three core values: empowerment, empowerment, and,the accountability and inclusivity. To learn more about our values, please consult our web .
POST
Oxfam is looking for a Human Resources Business Partner/e for our misson in CAR to define and implement the Human Resources strategy. This person will depend on the Country Director and will have under his direct responsibility one/e assistant/e and two HR Officers and under his functional responsibility, two Admin-Finance-RH Officers on the bases.
WHAT WILL YOUR RESPONSIBILITIES BE?
- Provide specific advice, and, guidance and solutions (including on a case-by-case basis where necessary) on the delicate and complex issues of’ policy interpretation and procedural implementation, including, both for the staff of’supervision and employees or HR colleagues.
- Coordinate administrative processes so that HR support (basic HR functions) meets the needs of the’organization, and, by ensuring compliance with good practices as well as legal obligations and by ensuring a quality level of service, for the’ set of the following HR processes: recruitment, workforce planning, etc, performance management, compensation, HR and labour law procedures/policies, change management, health, safety and well-being of staff, contract monitoring, etc, piloting of the Women and Leadership project, humanitarian emergency etc…
- In collaboration with the focal point safeguarding, ensure the dissemination, implementation and compliance with policies in terms of safeguarding and the Code of Conduct**,** within the RCA mission.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pays afin d’assurer la mise en place d’une stratégie de gestion des talents et favoriser les activités permettant de les optimiser.
- En tant que membre de l’équipe RH dans la région One Africa, contribuer à l’élaboration des stratégies RH d’Oxfam.
- Lien à la description complète du poste.
QU’EST CE QUE NOUS OFFRONS?
- Lieu: Bangui – RCA avec fréquents déplacements vers les bases
- Durée: 1 an
- Salaire Brut annuel: 34.408 euros + Hard to Work Allowance
- Autres: Assurances médicale et de voyage assurance de vie jours de congé R&R selon les conditions en vigueur
- Logement: Guest House Oxfam Intermon et per diem
- Poste: Non accompagné
Date de clôture de l’offre: 04/03/2024
Oxfam entend prévenir tout type de comportement inopportun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’ elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Critères indispensables
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (selon le contexte).
- Expérience de minimum 1 an d’expertise en tant que participant du SMT (senior management team pays) et dans les responsabilités mentionnées.
- Expérience et connaissances substantielles du développement organisationnel, notamment du renforcement des capacités et du transfert de compétences.
- Expérience minimale de 2 ans en gestion d’équipes et collaboration.
- Expérience minimale de 2 ans de travail dans un environnement de travail multiculturel.
- Expérience minimale de 2 ans de travail en projets humanitaires et/ou de développement.
- Expérience et connaissances étendues du droit du travail (du pays) et de son application.
- Expérience et connaissances pratiques tangibles des techniques de développement organisationnel, depuis le diagnostic jusqu’à la transformation en passant par la conception de solutions.
- Connaissance des tendances politiques, économiques et sociales (nationales), ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux humanitaires et du développement dans la région en RCA en particulier.
- Adherence to the mission, policies and values of’Oxfam and experience in promoting’equality between men and women, the diversity and interests of marginalized people in all facets of the work of’Oxfam.
- Knowledge of the English’ will be a considerable asset ;
Female applications are strongly encouraged.
Note : All job offers are subject to satisfactory references and may be subject to background checks and any terrorist financing activity.
How to apply
Interested persons must subscribe to this offer through our website https://empleo-internacional.oxfamintermon.org/jobs/hr-business-partner-bangui before 04/03/2024
