Contexte :
La République centrafricaine (RCA) continue de faire face à d’énormes besoins humanitaires en raison d’années de conflit et d’instabilité. En 2025, la moitié de la population a besoin d’une aide humanitaire (2,8 millions de personnes) et environ 40% de la population craint pour sa sécurité. Environ 500 000 personnes vivent en situation de déplacement prolongé et dépendent de l’aide humanitaire et de la protection pour survivre, tandis que plus de 2 millions de personnes sont confrontées à l’insécurité alimentaire.
NRC est présent en RCA depuis 2014 et emploie actuellement 8 employés internationaux et environ 150 employés nationaux. Les opérations du NRC couvrent une vaste zone géographique avec des activités réparties dans des préfectures stratégiques à travers le pays telles que Mambere Kadei, Nana Mambere et Ouham Pendé à l’ouest, Nana Gribizi, Kemo et Ouham Fafa au centre, Basse-Kotto au sud, Ombella Mpoko au sud-ouest. NRC opère à partir de trois bureaux de terrain à Bouar, Kaga Bandoro et Alindao, ainsi que d’un bureau de pays à Bangui, la capitale.
Le portefeuille de programmes comprend six compétences de base : ICLA (information, conseil et assistance juridique), moyens de subsistance et sécurité alimentaire, WASH, abri, éducation ainsi que la protection contre la violence.
Pour atteindre ses objectifs par pays, NRC est à la recherche d’un Field Manager doté de solides compétences en gestion des Programmes/projets, un gestionnaire dynamique et engagé avec une vision de travail axée sur les résultats et ayant une solide compréhension du contexte Centrafricain et du paysage des bailleurs de fonds.
Rôles et responsabilités
Le ou la titulaire de poste sera responsable de:
- Gérer le personnel et les activités du bureau de Kaga Bandoro et la sous base de Batangafo
- Contribuer aux évaluations de nouveaux domaines d’opération, décrire les domaines d’intervention possibles et élaborer des stratégies de programme pour la mise en œuvre.
- Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projets et l’élaboration de budgets pour intensifier les activités post-urgence.
- Sous la délégation du l’Area Manager et en coordination avec le bureau pays, assurer la liaison avec les donateurs sur les nouveaux financements et sur les domaines opérationnels de programmation.
- Assurer la liaison régulière avec les autorités locales (politiques et sécuritaires), les donateurs et les acteurs humanitaires dans la zone d’opérations
- Représenter NRC lors des initiatives de coordination au niveau de la zone d’intervention, comme délégué par le directeur pays.
- Contribuer aux initiatives de plaidoyer
- Responsable de la sécurité globale du personnel, notamment en veillant à l’achèvement des évaluations des risques de sécurité pour d’éventuels nouveaux domaines d’intervention dans la zone d’intervention
- Soutenir le l’Area Manager pour garantir que la formation est dispensée à tout le personnel et que des initiatives de renforcement des capacités sont en place.
- Veiller à ce que les plans de travail et de développement soient réalisés par tous le personnel de Bouar et Bocaranga et que des séances de retour d’information sur les performances soient organisées au moins une fois par trimestre.
- Veiller à ce que les systèmes de collecte de données de NRC soient en place et que les informations soient correctement stockées et analysées.
- Soutenir le recrutement de personnel qualifié pour le bureau de Bouar et la sous base de Bocaranga
- Contribuer à l’établissement des plans de dépenses, veiller à ce que le budget principal soit couvert et à jour à tout moment, reflétant une utilisation rentable des fonds disponibles.
- Donner l’exemple aux équipes sur le terrain en s’appuyant sur les valeurs fondamentales du NRC (dévouement, innovation, inclusion et responsabilité).
- Soutenir les programmes NRC, et plus important encore, les personnes touchées par les déplacements suite aux conflits ou à l’insécurité
- Fournir des informations pour et des contributions à la stratégie du pays, le plan d’action et les stratégies des compétences clés spécifiques à sa zone de mise en œuvre
- Contribuer au développement de la zone d’intervention et à l’élaboration de stratégies des Compétences Clés
- Assurer le respect des engagements contractuels, tout en prenant en compte les enseignements clés de la mise en œuvre des projets dans la zone
- Organiser les réunions d’ouverture, de suivi et de fermeture des projets
- Responsable de l’organisation des réunions de revues des progrès pour tous les projets des compétences clés de la zone.
- Faire la révision des propositions et des rapports pour la zone avant de les soumettre au bureau national
Compétences professionnelles pour ce poste:
- Licence ou Master en gestion de projet ou équivalent
- Minimum de deux années d’expérience en tant que chef de projet dans un contexte humanitaire/relèvement ou expérience similaire en tant que coordinateur terrain ou Area Manager
- Expérience en leadership d’équipe
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Capacité à converser/communiquer en anglais est un atout
- Connaissance du contexte dans la région du centre nord de la Centre Afrique (Nana Gribizi, Kemo et Ouaham)
Compétences Comportementales :
- Gestion des environnements non sécurisés
- Réflexion stratégique
- Donner du pouvoir et instaurer la confiance
- Gestion de la performance et du développement
- Manage resources to optimize results
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Applicants are strongly encouraged to join our work culture, which empowers every employee to share ideas and take responsibility. At NRC, we think outside the box. We encourage ideas and empower all employees at all levels to help solve the complex problems we face. You will have many opportunities to be heard and take initiative.
What we offer:
- Contract: 12-month fixed-term contract
- NRC scale: 8
- Location: Kaga Bandoro
- An opportunity to connect your career with a compelling cause
- A chance to meet and work with people who are the best in their field
Learn about the benefits of working with NRC
Important information about the application process:
- To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity MarketPlace.
- When creating your profile, please provide your full name as shown on your passport.
- Complete all fields required by the system regarding experience, work history and education.
- Submit your application and CV in French or English, making sure to attach your latest CV.
- Applications that do not meet minimum standards of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job offer will not be considered.
- Only selected candidates will be contacted. We receive multiple applications for each vacant position.
- If you have any questions about this role, please email cwa.recruitment@nrc.no with the job title in the subject line.
Why NRC?
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization that helps people forced to flee their homes. Our 15,000 staff work in crises in 40 countries, providing lifesaving and long-term assistance to millions of people each year.
Watch this short video to see NRC in action.
We’re looking for people who are passionate about helping refugees and those forced to flee. Are you one of those people? If so, NRC offers you the opportunity to:
- carry out demanding and professional work, often in difficult contexts
- Join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility
- be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity
