Posting Title: Consultor/a experto/a en análisis financiero
Department/Office: United Nations Human Settlements Programme
Duty Station: MEX – Other cities
Posting Period: 28 February 2023 – 09 April 2023
Job Opening Number: 23-United Nations Human Settlements Programme-203247-Consultant
United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity
Result of ServiceGenerar insumos técnicos financieros y recomendaciones para la gestión estratégica de Operaciones financieras urbanas integrales desarrolladas en Centroamérica de 7 países desde una perspectiva de la economía urbana local y nacional (según el país correspondiente), así como desde las finanzas municipales
Work LocationHome based / Centroamerica
Expected duration6 meses
Duties andResponsibilities
Duties and Responsibilities ONU-Habitat es el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos, el cual se encarga de promover pueblos y ciudades social y ambientalmente sostenibles con el objeto de proporcionar una vivienda adecuada para todos. Actualmente, el programa tiene su Sede Principal en Nairobi, Kenia, y encuentra su apoyo en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe – ROLAC, ubicada en Rio de Janeiro, Brasil. El programa se rige por los principios definidos a través de: la Declaración de Vancouver sobre Asentamientos Humanos, la Declaración de Estambul sobre Asentamientos Humanos, la Agenda Hábitat, la Declaración de Quito sobre Ciudades y Asentamientos Humanos Sostenibles para Todos, la Nueva Agenda Urbana y la Resolución 56/206 de la Asamblea General de Naciones Unidas. Con su trabajo, ONU-Habitat busca mitigar los efectos negativos que resultan de los procesos de urbanización acelerados e insostenibles, convirtiéndose en garante de los beneficios que ofrece la urbanización sostenible, y aportando en la reducción de la pobreza urbana y el mejoramiento de la calidad de vida de la población. El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat), en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE) y la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) elaboran, en el marco del Programa Regional de “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”, una “caja de herramientas regional para la mejora de asentamientos informales a nivel municipal” a destino de las autoridades de los gobiernos locales de la subregión. El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Habitat) estableció, en el contexto del Plan Estratégico 2021-2023 de la misma agencia y de la Década de Acción, una propuesta de asistencia técnica en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE), denominada “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”. Tiene por objetivo clave promover la generación de conocimiento, la asesoría política, el apoyo a la generación de Políticas Urbanas Nacionales y la implementación de acciones urbanas a nivel de barrios, a fin de propiciar sistemas urbanos más inclusivos, sostenibles y resilientes como motores de desarrollo y mejora de las condiciones de vida de las poblaciones vulnerables en los ocho países de la subregión (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana). Como una herramienta clave y transversal para alcanzar los objetivos, la “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana” contempla el desarrollo de una Cartera de proyectos urbanos integrales en la subregión dirigida hacia las autoridades nacionales y locales, que contengan una estructuración financiera coherente con las capacidades presupuestarias de los gobiernos locales de la región a los que están dirigidos los proyectos, con la finalidad de poderlos incorporar en el Cities Investment Facilities CIF, que es una iniciativa de múltiples partes interesadas centrada en desbloquear la inversión en proyectos de infraestructuras urbanas en mercados de renta baja y media que tradicionalmente han tenido dificultades con la preparación y la financiabilidad de los proyectos.. Duties and Responsibilities Actividades generales:
- El/la consultor(a) bajo la coordinación del Director Interino de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba (en adelante el Director) y del/la Oficial de programa (en adelante el/la Oficial de programa) y/o Analista de Programa y proyectos (en adelante el/la Analista) en la consecución de los objetivos de la consultoría. Mantendrá una estrecha interacción con el equipo de consultores de la oficina, la oficina regional, la sede, y consultores externos del proyecto, así como también con funcionarios del Sistema de las Naciones Unidas para maximizar sinergias y asegurar la coordinación.
- El/la consultor(a) es responsable de mantener informado cabalmente al Director, el/al Oficial y equipo de proyecto, de todos los acuerdos, actividades, acciones, desafíos u omisiones relevantes que impacten en la consecución de los objetivos del proyecto, mediante los mecanismos o instrumentos institucionales que se acuerden y/o indiquen.
- El/la consultor(a) será´ responsable de generar, formular y realizar aquellos insumos técnicos necesarios, en el marco de sus responsabilidades para la realización de sus actividades y entregables.
- El/la consultor(a) será responsable de elaborar productos e insumos para reportes e informes de avances, conforme sea necesario y solicitado para la adecuada comprobación de sus actividades.
- El/la consultor(a) será responsable de asegurar el cumplimiento de sus actividades, así como de los procesos que impacten en su desempeño.
- El/la consultor(a) será responsable de asegurar que los servicios y actividades a su cargo, estén alineados a las expectativas de calidad del servicio prestado, además de asegurar que observen los principios de integridad de las Naciones Unidas.
- El/la consultor(a) será responsable de mantener un archivo de información ordenado y accesible según los sistemas de la Oficina.
- El/la consultor(a) será responsable de asegurar la entrega óptima y oportuna de los servicios y productos encomendados en los presentes Términos de Referencia. Actividades relativas a la gestión del conocimiento:
- El/la consultor(a) durante el desarrollo de la consultoría debe asegurar que la información generada en el desarrollo del objetivo del contrato sea de fácil acceso por parte del equipo. Para lo anterior, el consultor deberá compartir la información en el repositorio on-line de la oficina.
- Con el fin de compartir aprendizajes y acelerar las curvas de aprendizaje de la oficina, el/la consultor (a) deberá mantener registro y socializar con el equipo los logros, buenas experiencias y aspectos de mejora de los proyectos.
- El/la consultor(a) debe tener en cuenta los documentos o avances, que en materia del objeto de este contrato ya existen. Para ello, deberá realizar una revisión documental con el fin de asegurar que los productos entregados reconocen experiencias previas y se genera valor agregado. Actividades específicas: 1. Será responsable de participar en tantas reuniones de trabajo y seguimiento sean necesarias, tanto con otros consultores asociados al proyecto, así como con las contrapartes. 2. Será responsable de asegurar que los servicios y actividades a su cargo estén alineados a las expectativas de calidad de la contraparte, además de asegurar que observen los principios de integridad de las Naciones Unidas. 3. El/la consultor(a) será responsable de asegurar la entrega óptima y oportuna de los servicios encomendados en los presentes Términos de Referencia enmarcados en el Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana. 4. El/la consultor(a) será responsable de cumplir con las siguientes actividades: a) Participar cuando se le solicite, en reuniones de seguimiento con el equipo de proyecto o con la contraparte; b) Gestionar con el apoyo del Coordinador y Responsable del proyecto el intercambio de información útil y relevante para la realización del proyecto; c) Revisar el marco regulatorio y los instrumentos de planeación en materia urbana y fiscal de las ciudades seleccionadas dentro del Programa Regional d) Generar insumos técnicos y financieros desde la perspectiva de la economía urbana local y nacional (según el país correspondiente), así como desde las finanzas municipales para la implementación de las Operaciones Urbanas Integrales, a partir de los proyectos estratégicos identificados. e) Identificación de buenas prácticas nacionales e internacionales que sirvan como referencia para los proyectos. f) Generar recomendaciones financieras y de gestión para los proyectos estratégicos identificados en las Operaciones Urbanas Integrales desarrolladas en Centroamérica (7) y el cálculo del costo financiero estimado para cada uno de ellos. g) Identificar y sistematizar las posibles fuentes de financiamiento, fondos y/o mecanismos para la obtención de recursos para la implementación de la cartera de proyectos estratégicos de las Operaciones Urbanas desarrolladas en Centroamérica (7), así como recomendaciones para orientar a los municipios en la movilización de estos mecanismos con instituciones financieras y donantes. h) Desarrollar un análisis costo beneficio, la identificación de los costos financieros asociados con su realización y el modelo financiero para los proyectos estratégicos de la cartera que será desarrollado con mayor profundidad en las Operaciones Urbanas desarrolladas en Centroamérica (7). i) Participar, generar contenidos y/o apoyar en la implementación de talleres, mesas de trabajo o sesiones con actores locales estratégicos. Asimismo, participar en reuniones con la contraparte y/o con entidades financiadoras. j) Otras actividades solicitadas por el Director de ONU-Habitat en México, el Coordinador y/o responsable del proyecto, en el marco del proyecto y sin perjuicio a la consecución de sus responsabilidades.
Qualifications/special skillsSkills : Comunicación: Habla y escribe clara y efectivamente; escucha a otros, interpreta correctamente sus mensajes y responde apropiadamente; hace preguntas para aclarar y exhibe interés en tener comunicación bidireccional; adapta el lenguaje, el tono, el estilo y el formato a la audiencia; demuestra apertura en el intercambio de información y en mantener a la gente informada. Trabajo en equipo: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr los objetivos de la organización; solicita contribuciones y valora las ideas y la experiencia de los demás; está dispuesto(a) a aprender de los demás; pone los intereses de su equipo antes de intereses personales; apoya y actúa de acuerdo con la decisión final del grupo, aun cuando tales decisiones no reflejen totalmente su propia postura; comparte el crédito por los logros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta por las deficiencias del mismo. Liderazgo: Es capaz de coordinar y organizar eficazmente el trabajo, propiciando un adecuado ambiente de trabajo; orienta a los demás para motivarlos e inducirlos a que se llegue a las metas y objetivos esperados; da ejemplo de ética y compromiso a través de su cumplimiento; contribuye en las ideas, decisiones y actividades; toma la iniciativa, expresa ideas creativas y da a todos la oportunidad de expresarse tomando en consideración sus puntos de vista; ofrece facilidades a sus colaboradores para que sepan lo que hay que hacer y cómo hay que hacerlo y brinda retroalimentación efectiva para ayudar al aprendizaje de nuevos procedimientos. Profesionalismo: Conocimiento de las políticas, procesos y procedimientos internos en general y en particular los relacionados con la administración, ejecución y evaluación de programas/proyectos; capacidad de realizar investigaciones y análisis independientes, formular opciones y presentar conclusiones y recomendaciones; toma posesión de todas las responsabilidades y honra los compromisos, apoya a su equipo de trabajo, supervisa y asume la responsabilidad de las tareas delegadas; trabaja de manera colaborativa con colegas para lograr los objetivos de la organización; posee capacidad para aplicar el buen juicio en el contexto de las tareas asignadas; demuestra orgullo en el trabajo y en los logros; demuestra la competencia profesional y el dominio de la materia; es consciente y eficiente para cumplir con los compromisos, respetando los plazos y logrando resultados; está motivado por preocupaciones profesionales y no personales; muestra persistencia frente a problemas o desafíos difíciles; permanece tranquilo en situaciones estresantes; capacidad de mediación y negociación. Academic Qualifications : Verificar, con copia simple, título de grado y posgrado en áreas relacionadas con la economía, finanzas o afines. – Se valorará positivamente contar con estudios o certificaciones en temas urbanísticos. Experience : – Demostrar al menos 6 años de experiencia profesional en proyectos específicos en la elaboración de análisis y contenidos técnicos en el campo de gestión financiera, desarrollo económico local, finanzas municipales, análisis económico y / o financiero de ciudades y en documentos relevantes para instituciones públicas. Demostrar a través de su CV experiencia o conocimientos en la creación, análisis y gestión de información y estadísticas; experiencia o conocimiento en economía urbana y finanzas municipales en el contexto Centroamericano. – O 4 años adicionales de experiencia relevante para el puesto. Demostrar conocimiento de la Agenda 2030, la Nueva Agenda Urbana y el lenguaje de ONU-Habitat. Se tendrá en cuenta positivamente la experiencia internacional, especialmente en el ámbito de la cooperación internacional para el desarrollo territorial y urbano. La experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas no es un requisito, pero se valorará; así como participación en talleres de capacitación y foros técnicos.
LanguagesExcelentes habilidades orales y escritas en español y contar con capacidad para la redacción de informes técnicos escritos. Se requieren habilidades orales y escritas de inglés.
No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
