INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste :Spécialiste Santé Mentale et Soutien Psychosocial Régionale
Code : SR-31-9500
Pays : Tchad
Lieu d’affectation : N’djamena
Date de prise de fonction :28/10/2024
Durée du contrat : 6 mois
Sous la supervision de : Chef de Mission
Supervision fonctionnelle : Regional Protection Advisor
Lieu d’affectation: sans famille
Contexte général du projet
INTERSOS intervient dans la région du Lac depuis le 2017 et dernièrement est intervenu dans les alentours de Ndjamena pour répondre aux déplacements de milliers de personnes à la suite des affrontements communautaires dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun en 2021 et aux inondations dans la ville de N’Djamena en 2022.
Les domaines sur lesquels INTERSOS focalise ses interventions sont les suivants : la Protection à travers le renforcement d’un environnement favorisant la promotion et la protection des droits humains, et spécifiquement la protection de l’enfant à travers la mise en place des Espaces Amis d’Enfants, la gestion de cas PE, la conduite d’évaluations rapides de protection, la restauration de la cohésion sociale, le monitoring des frontières, la réhabilitation communautaire, l’eau, hygiène et assainissement, la sécurité alimentaire et la santé/nutrition.
Objectif général de la position
Soutenir l’Unité de Protection du HQ dans la cartographie des ressources MHPSS existantes, l’élaboration d’outils spécifiques au MHPSS et la mise en œuvre de la composante MHPSS du programme de protection d’INTERSOS en Afrique de l’Ouest et Centrale.
Fournir des conseils techniques et des formations aux personnels de protection, en veillant à ce que les composantes spécifiques du programme MHPSS soient livrées conformément aux lignes directrices internes et en ligne avec les normes et principes internationaux, pour atteindre les objectifs des missions de manière efficace, selon la vision et les valeurs des ressources humaines d’INTERSOS.
Principales responsabilités et tâches
Livrables Clés
Cartographie des activités de soutien psychosocial (PSS) existantes d’INTERSOS dans les missions en Afrique de l’Ouest et Centrale (Mali, Niger, Burkina Faso, Nigeria, Tchad, Cameroun, République Démocratique du Congo, République Centrafricaine).
Cartographie des besoins en santé mentale et des lacunes dans les missions concernées.
Sur la base de la cartographie, développer le cadre et la stratégie de réponse PSS pour la mission en ligne avec la Stratégie de Protection d’INTERSOS, le Cadre Global de Protection et les lignes directrices globales du MHPSS, ainsi que les priorités et contextes des missions.
Concevoir et développer une boîte à outils MHPSS avec des ressources et des lignes directrices appropriées pour fournir un soutien psychosocial non structuré aux enfants et aux adultes, et la piloter dans 2 pays.
Concevoir et développer une boîte à outils MHPSS avec un programme pour fournir des sessions PSS structurées pour les enfants et les femmes, et la piloter dans 2 pays.
Former les équipes sur le terrain aux bases du PSS, y compris le conseil et le soutien émotionnel de base, et sur le cadre de réponse PSS et la boîte à outils MHPSS développés.
Leadership Technique
Cartographier les outils internes et externes et les manuels utilisés par les staffs d’INTERSOS dans ces missions.
Identifier les principaux problèmes de santé mentale et les facteurs contributifs dans les communautés pour les hommes et les femmes, dans chacun des pays où nous opérons en Afrique de l’Ouest et Centrale, en collaboration avec les Coordinateurs de Protection et les Points Focaux dans chaque pays.
Développer des documents d’orientation pour les interventions MHPSS en identifiant les pratiques communautaires, les atouts et les structures qui favorisent la promotion de la bonne santé mentale et s’assurer que notre programmation s’appuie sur ces atouts.
Élaborer une feuille de route pour l’élaboration du paquet/cadre de réponse PSS d’urgence dans les crises actives et prolongées.
Contribuer au développement des lignes directrices globales du MHPSS en veillant à ce que les enjeux contextuels et la compréhension de l’Afrique de l’Ouest et Centrale soient couverts.
Travailler avec les conseillers de santé d’INTERSOS et le spécialiste en santé mentale pour assurer une continuité des soins tout au long de la pyramide MHPSS.
Travailler avec les coordinateurs de protection pour concevoir des interventions qui soutiennent le PSS intégré dans notre réponse CP/GBV.
Concevoir des messages clés pour la sensibilisation au MHPSS basés sur les problèmes identifiés dans la communauté et s’assurer que les équipes sont sensibilisées à ces messages et capables de les diffuser efficacement dans la communauté.
S’assurer que les supports de sensibilisation sur le MHPSS sont conçus en utilisant des pratiques culturelles et traditionnelles intégrées que la communauté utilise pour diffuser des messages.
Develop comprehensive MEAL tools to assess distress among clients and measure the impact of INTERSOS MHPSS services. Develop standard MEAL tools and indicators to measure the impact, effectiveness and quality of MHPSS interventions for children, adults and people with disabilities, and ensure piloting and standardization of these tools. Increase and improve monitoring and evaluation of MHPSS programs, and determine impact.
Ensure our MHPSS response is community-based in accordance with CBP and MHPSS global guidelines.
Coordination
Support Protection Coordinators and Focal Points in including PSS priorities and response in their mission protection analysis and strategies, and provide technical support and assistance to Protection Coordinators and Focal Points for the implementation of MHPSS activities through appropriate tools and methodologies.
Ensure that MHPSS interventions in missions are AGD-sensitive and ensure the adequacy of AGD and context in addressing CP, GBV and other protection issues.
Support Protection Coordinators, Focal Points and MHPSS Specialists in the country to develop and review trend analyses on prevalent protection concerns in each mission location for tailored intervention.
Work with Protection Coordinators, Focal Points and MHPSS Specialists to strengthen the PSS in case management by providing guidance on problem identification, empathy, session structure and referrals.
In coordination with Protection Coordinators, provide training and workshops to protection staff to develop skills on MHPSS topics. Develop training materials in line with national policies and international standards. Missions will be selected based on priorities in the field.
Support Protection Coordinators in the development and implementation of a care system for staff.
In line with the current comprehensive protection strategy and community protection approach, design and develop a community approach for the MHPSS.
Maintain and update regional MHPSS platforms for synchronization of protection data management and reporting.
Provide technical support to psychologists for high-risk individual cases affected by the crisis, GBV survivors, child protection cases, etc.
Networking and Partnerships
Maintain collaborative working relationships with relevant clusters and working groups at regional and national levels and ensure compliance with any cluster monthly reporting requirements.
Represent INTERSOS in MHPSS regional meetings and share best practices and lessons learned.
Act as focal point in the protection cluster for the MHPSS technical working group.
In coordination with the Protection Advisor, ensure that key MHPSS concerns are brought to the attention of relevant stakeholders to advocate for respect for human rights and ensure minimum protection standards.
Network with MHPSS leaders from other missions and organizations to share best practices and resources.
Required profile
Education
- University degree in social sciences, psychology, social work, human rights, international humanitarian law or other fields related to social development and humanitarian work
- Master’s degree preferably in a related field
Professional experience
- Minimum of four years of relevant professional experience in protection-related sectors (including MHPSS), preferably within an INGO, and two years for a higher education degree (Master/LLM)
Professional requirements
- Computer skills (Word, Excel, PowerPoint, INTERSOS MHPSS platform is a plus)
- Solid theoretical, technical and practical knowledge of MHPSS
- Demonstrated ability to work in a humanitarian context (experience with IDPs is an asset)
- Very good understanding of protection, human rights law and international humanitarian rights and principles
- Excellent analytical and reporting skills on protection and human rights
- Proposal writing experience is an asset
LANGUAGES
- French and English
Personal requirements
- Flexibility and ability to work in precarious, stressful and difficult environments
- High confidentiality, respect and non-discriminatory attitude
- Diplomatic skills in networking with partners, authorities and donors
- Ability to work under pressure and meet deadlines
- Excellent time management, resourcefulness and attention to detail
- Excellent interpersonal and communication skills and ability to work and integrate into a multicultural team
- Commitment to INTERSOS Principles
How to apply
HOW TO APPLY:
Interested candidates are invited to apply by following the link below: https://www.intersos.org/en/field-eng/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/66b3611e67720c00280436d0/
Please note that our application process consists of 3 very quick steps : register (including your name, email, password and nationality), log in and apply by attaching a CV in PDF format . With this platform, candidates will be able to track the history of their applications with INTERSOS.
Please also include the name, position and contact details of at least three references : two line managers and one HR representative . Family members should be excluded.
Only candidates selected for the first interview will be contacted.
