As a major player in the social and solidarity economy, the French Red Cross manages a network of more than 600 institutions and services in the health, medico-social and training sectors. It is also the head of 12 regional institutes for health and social training.
At’international, the CRF intervenes in 16 countries alongside National Societies and 2 regional platforms (PIRAC and PIROI), on the following themes: Health and Disaster risk management.
Just as in the professions that’elle develops and implements in France, the French Red Cross at’international inscribes all its missions in a sustainable humanitarian action plan. This is reflected in an articulation of the activities of’urgency, post-emergency, crisis exit and reconstruction aimed at the best efficiency. The’objective is to carry out actions with lasting effects and to allow the populations to regain their full autonomy.
Our association is also committed to strengthening its presence and promoting its priority commitments within the International Movement.
By joining us, you will share our commitment and ethics and develop your skills.
The working environment :
The French Red Cross (CRF) has been operational in CAR since 2004. In partnership with the host national company, the Central African Red Cross (CRCA), the FIU is mainly involved in the following areas:
- L’offre de care : initial and continuing paramedical training, strengthening of health systems, fight against communicable diseases (HIV, tuberculosis, Malaria.) and non-communicable diseases (malnutrition), health of the mother, newborn and’child, community health, psychosocial support.
- Public health : access to drinking’water and’ sanitation, promotion of’hygiene, waste management, food security, agricultural development and livestock.
- La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).
La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.
La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)
La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.
Poste
Mission générale du DMI :
Sous l’autorité du coordinateur logistique, le responsable supply est chargé de :
- Définir et mettre en œuvre la politique d’approvisionnement,
- Mettre en place des procédures de gestion de l’approvisionnement,,
- Animer les équipes,
- Mettre en place des indicateurs de performance de la fonction approvisionnement,
- Assurer la conformité des dossiers logistiques, dans le respect des procédures CRF et de celles du bailleur de fonds
- Participer à la planification de toutes les activités de préparation des audits internes et externes
- Contrôler et vérifier le reporting mensuel logistique
- Encadrer l’équipe approvisionnement sur les procédures CRF et celles du bailleur des fonds
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Mission 1 : Définition et mise en œuvre de la politique approvisionnement
- Mission 2 : Pilotage de la performance en approvisionnement
- Mission 3 : Supervision de la gestion des livraisons et du transport
- Mission 4 : Management du département achat
- Mission 5 : Assure le reporting et archivage
- Mission 6 : Assure le contrôle permanent
- Mission 7 : Participe aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
- Lien hiérarchique : Assuré par le coordinateur logistique
- Lien opérationnel : Assure le management de département approvisionnement
Collabore en interne avec :
- Les équipes programmes
- Le département finance
- Le département ACIT
Collabore en externe avec :
- Le MSP
- La CRCA
- Les prestataires
- HULO et les partenaires cluster
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Septembre 2024
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Bangui – RCA
- Durée: 12 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Septembre 2024
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Qualifications et expériences
Formation en logistique (type Bioforce ou License approvisionnement ou école de gestion avec une spécialisation achat) et expériences de + de 2 ans dans l’un des secteurs suivants ou expérience équivalente :
- Responsable d’exploitation
- Responsable d’expédition
- Responsable d’entrepôts
- Acheteur industriel
Compétences
Exigences du poste obligatoires
- Capacités d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
- Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
- Capacité à faire face aux pressions diverses
- Grande flexibilité
- Connaissances techniques (approvisionnement, stock)
- Connaissance des procédures bailleurs
- Expérience comme responsable d’équipe multiculturelle
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et rapports
- Bon esprit analytique et de synthèse.
Compétences appréciées
- Mastery of the Office pack (Word, Excel, Powerpoint), networking (G-Suite/Google Workspace)
- Knowledge of the CR/CR movement is a plus
Skills related to the’specific mission environment :
- Work in project mode
- Solid economic, social, geopolitical culture
Languages
- Excellent level of French compulsory (spoken and written)
Prerequisites
- ’ passportvalidity greater than 6 months at the time of scheduled departure
- Up-to-date vaccination record /ability to travel
- Comprehensive vaccination schedule required
