Job Identification : 12586

Locations : Mexico

Posting Date : 07/24/2023, 04:28 PM

Apply Before : 07/31/2023, 04:28 PM

Job Schedule : Full time

Agency : UNDP

Grade : NPSA-2

Vacancy Type : National Personnel Service Agreement

Practice Area : Governance

Bureau : Regional Bureau for Latin America and the Caribbean

Contract Duration : 6 months

Required Languages : Español nativo, inglés intermedio.

Job Description

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Por acuerdo presidencial, el 3 de mayo de 2019 se publicaron en el Diario Oficial de la Federación las nuevas actividades de promoción del comercio exterior y de atracción de inversión extranjera directa que deberá llevar a cabo la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) a partir de la extinción de ProMéxico.

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmadopor el Gobierno de Méxicoy el Programa de las Naciones Unidaspara el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Impulso Económico Global”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el cumplimiento de sus nuevasfunciones de promoción económica, creando el Dirección General de Impulso Económico Global (DGIEG).

El DGIEGtrabajará en tres áreas estratégicas de acción:

•  Dar continuidad a la políticaexterior multilateral económica.

Se buscaencontrar recomendaciones conjuntas que permitan superarlas desigualdades económicas en el mundo para continuar en el centro de la agenda económica multilateral junto a los temas prioritarios de la Agenda 2030.

•  Cumplir los compromisos internacionales adquiridos en materia económica adquiridos por el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos (tanto dependencias de la Administración Pública Federal como de los tres órdenesde gobierno) frente a la comunidad internacional, específicamente en Foros Multilaterales.
•  Defender los intereses económicos, e identitarios del mexicano en el exteriora través de las Representaciones de México en el Exterior.

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades del DGIEG en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.

Alcance del Trabajo

•  Apoyo en gestiones administrativas para la operación de los proyectos del área de Diplomacia Económica para América Latina y el Caribe.
•  Auxiliar en la recepción y atención de invitados y actores relevantes durante las reuniones y/o eventos del área.
•  Apoyo en la realización de reservaciones, logística de viajes, recepción de comunicaciones de los diferentes proyectos del área de Diplomacia Económica.
•  Apoyo logístico en la realización y organización de eventos públicos, virtuales y presenciales del área.
•  Apoyo para agendar reuniones presenciales y virtuales entre el equipo de trabajo, así como la recepción de llamadas.
•  Elaboración y seguimiento de documentos administrativos de los diferentes proyectos de Diplomacia Económica.

Acuerdo Institucional

La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Dirección General de Impulso Económico global y la coordinación del proyecto de Impulso Económico Global PNUD, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.

Competencias

Esenciales

Lograr Resultados:

NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente:

NIVEL : Nivel1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente:

NIVEL : Nivel1: Tiene menteabierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide

retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad:

NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de maneraconstructiva, es flexible.

Actuar con Determinación:

NIVEL : Nivel1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad,confiado.

Participar y Asociarse:

NIVEL : Nivel1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Demonstrate Empathyand Emotional Intelligence

•  Preocuparsegenuinamente por las personas; demostrar empatía con lasalegrías y doloresde los demás.
•  Habilitarel bienestar del equipo(s).
•  Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo,identificando influenciadores, redesy dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados.
•  Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos.

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

2030 Agenda: Engagement and

Effectiveness

Compromiso de políticas estratégicas

Pensamiento de sistema

Business development

Integración con Naciones Unidas

Capacidad para identificar e integrar la capacidad y los activos del sistemade las Naciones Unidas y participar en el trabajo conjunto; conocimiento del sistemade las Naciones

Unidas y capacidad para aplicar esteconocimiento a situaciones estratégicas y/o prácticas.

Business direction and strategy

Pensamiento de sistema

Habilidad parausar análisis y juicios objetivos de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo la alteración de un elemento puede

impactar en otraspartes del sistema.

Cualificaciones

Requisitos Académicos Mínimos

Bachillerato concluido

Años Mínimos de Experiencia Relevante

2 años de experiencia en tareas administrativas y/o como asistente de proyectos.

Habilidades Requeridas

Manejo de paquetería Office.

Habilidades de comunicación oral y escrita.

Experiencia en tareas administrativas.

Habilidades Deseadas

adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

Experiencia en administración pública y administración de proyectos en organizaciones de sociedad civil y/o organismos internacionales.

Experiencia comoapoyo para la planificación de eventos y foros informativos.

Manejo y seguimiento de bases de datos.

Lenguaje(s) Requerido(s)

Español nativo,inglés intermedio.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

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